网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（）
A
公平性标准
B
财政性标准
C
服务性标准
D
绩效性标准
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（）A公平性标准B财政性标准C服务性标准D绩效性标准” 相关考题
考题
各类人力资源和社会保障窗口单位的服务对象,包括应享受人力资源和社会保障基本公共服务和合法权益必须得到保障的单位、居民、就业人群、失业人员、离退休人员等各类服务对象。()
此题为判断题(对，错)。
考题
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项()，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：A.营业执照B.服务项目C.收费标准D.监督机关和监督电话
考题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()
考题
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（ ）。A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
E.服务标准
考题
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（），并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。A、营业执照B、服务项目C、收费标准D、监督机关和监督电话
考题
原则上，江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是（）。A、省人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构B、设区市人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构C、县（市、区）人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构D、乡镇（街道）
考题
判断题人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。A
对B
错
考题
多选题社会保障卡应主要用于人力资源社会保障业务领域。在保持主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变的前提下，经（），可以搭载其他公共服务功能。A省级人力资源社会保障部门同意B人力资源社会保障部批准C市级人力资源社会保障部门同意D省级人力资源社会保障部门批准
考题
填空题社会保障卡在保持（）的前提下，经省级人力资源社会保障部门同意、人力资源社会保障部批准，可以搭载其他公共服务功能。
热门标签
最新试卷