考题
菲德勒模型认为,某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。()
此题为判断题(对，错)。
考题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。
A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力
考题
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。A、领导者特质B、被领导者特质C、组织结构D、组织情境
考题
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
考题
在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。
考题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构和()。
A.领导者与成员的关系B.权力类型C.职位权力D.领导风格
考题
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力
考题
菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
考题
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
考题
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。A对B错
考题
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A、员工素质B、职位权力C、任务结构D、上下级关系
考题
费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。
考题
按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要（）A、或改变领导者的领导方式B、或提高被领导者的素质C、或推进组织变革和发展D、或重新组合领导层结构E、或改变领导者所处的环境
考题
菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A、上下级关系B、任务结构C、组织目标D、职务权力E、群体素质
考题
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系
考题
菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。A、领导者与下属的相互关系B、职位权力C、领导者的素质D、任务结构
考题
根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。
考题
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、心理支持
考题
菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。
考题
菲德勒指出影响领导风格有效性的（）A、工作环境B、领导者与成员的关系C、职位权利D、任务结构
考题
多选题菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括（）A职位权力B任务结构C上下级关系D领导者性格E管理跨度
考题
多选题根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系
考题
多选题美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A员工素质B上下级关系C职位权力D任务结构
考题
多选题按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要（）A或改变领导者的领导方式B或提高被领导者的素质C或推进组织变革和发展D或重新组合领导层结构E或改变领导者所处的环境
考题
多选题菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）A职位权力B任务结构C上下级关系D心理支持
