考题
柯氏四级培训评估模式的主要内容包括()。
A.评估被培训者的满意程度B.测定被培训者的学习获得程度C.考查被培训者的知识运用程度D.计算培训创出的经济效益
考题
柯氏四级评估模型分别是()。
A、主管和同事评估B、学习评估C、成果评估D、行为评估E、反应评估
考题
属于培训成果四级评估体系的是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
培训成果的四级评估体系包括（ ）。A． 技能评估
B． 行为评估
C． 学习评估
D． 结果评估
E． 反应评估
考题
属于培训成果四级评估体系的是()。A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
E:过程评估
考题
培训成果的四级评估体系是()。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.技能评估
E.结果评估
考题
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
考题
()反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
考题
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。A、受训者反应B、工作行为C、学习成果D、结果
考题
柯氏评估模型中的行为层评估是（）。A、对培训组织者的评估B、考察被培训者的学习运用程度评估C、测定被培训者的学习获得程度D、学员的行为特征
考题
柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
考题
柯氏四级评估模型分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、行为评估E、反应评估
考题
柯氏评估模型中的学习层评估是指（）A、测定被培训者的学习获得程度B、评估学员的学习行为特征C、考察被培训师的能力和水平D、考察受训者的学习态度
考题
柯氏四级评估的第二级为（）。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估
考题
柯氏评估模型中的学习评估是指（）A、测定被培训者的学习获得程度B、评估学员的学习行为特征C、考察被培训者的知识运用程度D、考察受训者的学习态度
考题
柯氏评估模型中的学习评估是指（）A、测定被培训者的学习获得程度B、评估学员的学习待业特征C、考察被培训者的知识运用程度D、考察受训者的学习态度
考题
柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。
考题
单选题柯氏四级评估的第二级为（）。A
Kaufman评估B
培训行为评估C
CIPP评估D
培训学习评估
考题
单选题柯氏评估模型中的学习评估是指（）A
测定被培训者的学习获得程度B
评估学员的学习行为特征C
考察被培训者的知识运用程度D
考察受训者的学习态度
考题
单选题柯氏评估模型中的学习层评估是指（）A
测定被培训者的学习获得程度B
评估学员的学习行为特征C
考察被培训师的能力和水平D
考察受训者的学习态度
考题
单选题柯氏评估模型中的学习评估是指（）A
测定被培训者的学习获得程度B
评估学员的学习待业特征C
考察被培训者的知识运用程度D
考察受训者的学习态度
考题
单选题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（ ）。A
反应评估B
学习评估C
工作行为评估D
结果评估
考题
单选题柯氏评估模型中的行为层评估是（）。A
对培训组织者的评估B
考察被培训者的学习运用程度评估C
测定被培训者的学习获得程度D
学员的行为特征
考题
多选题柯氏四级评估模型分别是（）A主管和同事评估B学习评估C结果评估D行为评估E反应评估
考题
单选题考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
成果评估
考题
单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A
“4R”评估B
培训行为评估C
培训学习评估D
培训成果评估
