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3、组织变革的三阶段模式中，激发变革的动机，促使人们改变习惯和传统，接受新的观念和行为，属于哪个阶段（）。
A．解冻
B．变革
C．再冻结
D．再解冻
参考答案和解析
第一阶段：解冻阶段，促使人们转变原有的观念和态度，认识变革的重要性，接受变革；第二阶段：变革阶段，即实施变革阶段；第三阶段：重新冻结阶段，以使变革的成果得以保持。
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考题
组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。
A环境B组织C群体D个人
考题
依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第3阶段最主要的工作是（）
A. 重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机
B. 促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为
C. 改变环境来消除或减少诱惑
D. 通过自我强化和学会信任来支持行为改变
考题
依据行为改变的阶段理论。健康管理师在第1、2阶段的最主要工作是（）A、重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机B、促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C、改变环境来消除或减少诱惑D、通过自我强化和学会信任来支持行为改变
考题
依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第3阶段最主要的工作是（）A、重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机B、促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C、改变环境来消除或减少诱惑D、通过自我强化和学会信任来支持行为改变
考题
（）是以人为中心实施组织变革的，它假设人们经过教育和培训后，各方面会得到提高，他们的行为习惯也会改变，有利于组织目标的实现。A、组织导向型变革B、人员导向型变革C、系统导向型变革D、技术导向型变革
考题
单选题依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第4、5阶段的最主要工作是（ ）。A
重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机B
促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C
改变环境来消除或减少诱惑，通过自我强化和学会信任来支持行为改变D
重点提高人们的自我效能与知识和技能E
对行为改变的维持有高度的自信心，确保不再回到过去的行为习惯上去
考题
单选题依据行为改变的阶段理论，健康管理师在第1、2阶段的最主要工作是（ ）。A
重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机B
促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C
改变环境来消除或减少诱惑D
通过自我强化和学会信任来支持行为改变E
重点提高人们的自我效能与知识和技能
考题
单选题依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第4 .5阶段最主要的工作是( )A
重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向、动机B
促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C
改变环境来消除或减少诱惑；通过自我强化和学会信任来支持行为改变D
重点提高人们的自我效能与知识和技能
考题
单选题依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第1 .2阶段的最主要工作是( )A
重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为的意向和动机B
促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C
改变环境来消除或减少诱惑D
通过自我强化和学会信任来支持行为改变
考题
单选题依据行为改变的阶段理论 ，健康管理师在第3阶段最主要的工作是（ ）A
重点促使人们进行思考，认识到危险行为的危害，权衡改变行为的利弊，从而产生改变行为意向和动机B
促使人们做出决策，尽快开始改变危害健康的行为C
改变环境来消除或减少诱惑D
通过自我强化和学会信任来支持行为改变
考题
单选题在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）A
变革阶段B
解冻阶段C
再结冻阶段D
预备阶段
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