考题
在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理
考题
工作分析是人力资源管理的()。
A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作
考题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )
A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析
考题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()
A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
考题
整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。A.人力资源规划B.人力资源战略C.人力资源市场调查D.工作分析
考题
人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。A、执行层B、管理层C、操作层D、决策层
考题
在企业管理系统中处于核心地位的是（）A、生产管理B、人力资源管理C、经营决策D、技术开发管理
考题
在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位
考题
人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析
考题
人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析
考题
人力资源部门负责在人力资源管理的核心业务中处于关键环节，并协助一线经理做好岗位分析和岗位评价等基础工作，以及协助决策层做好人力资源战略规划
考题
（）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
考题
人力资源管理的基础是（）A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定员定额D、工作分析
考题
人力资源管理的基础是（）。A、人力资源计划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析
考题
简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
考题
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
考题
为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节？
考题
人力资源管理的基础性工作是（）。A、简历筛选B、面试筛选C、工作分析D、工作描述
考题
单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A
岗位设计B
工作描述C
工作说明D
规划和工作分析
考题
单选题在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A
人力资源规划B
绩效管理C
职位分析D
薪酬管理
考题
单选题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A
工作绩效B
工作考评C
工作研究D
工作分析
考题
问答题工作分析在人力资源管理中的作用有哪些？
考题
问答题工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
考题
单选题在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）A
人力资源规划B
工作分析C
招聘录用D
薪酬管理
考题
问答题为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础？
