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问题的解决步骤包括()

A准备阶段

B调查阶段

C观念阶段

D实验阶段

E评价阶段


参考答案

参考解析
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考题 _________指提出解决问题的可能途径与方案,选择恰当的解决问题的操作步骤。

考题 问题管理的步骤不包括()。 A.调查预测、发现问题B.分析情况、评价问题C.修改资料、回避问题D.提出对策,解决问题

考题 问题解决会议包括( )步骤。 A.明确问题B.解决冲突C.商讨可行的解决方案D.要求学生承诺尝试做出改变E.组织会议

考题 解决问题的步骤不包括( )。A、确定问题B、了解问题产生的原因C、制定解决问题的行动方案D、评价已经实施的解决方法的结果E、向领导报告问题解决的过程

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考题 护理研究中确立研究问题的主要步骤包括( )A、提出研究问题B、查阅文献C、假设形成D、陈述问题E、提出解决问题的方法

考题 杜威的问题解决模型认为解决问题一般包括五个步骤,依次是:失调、( )、假设、( )、验证。

考题 杜威的问题解决模型认为解决问题一般包括五个步骤,依次是失调、诊断、假设、推断、( )。

考题 简述问题解决步骤的模式。

考题 解决设计问题的逻辑步骤:()——()——()——()。

考题 以下有关现场管理的描述错误的是()。A、现场指导的关键步骤中,有效发现问题来自于问题意识的培养B、现场指导的关键步骤包括发现问题、诊断问题、解决问题、完善提高C、现场指导关键步骤中,诊断问题的技巧分别为聆听、复述、提问D、现场管理中,解决问题阶段主要做的是找到解决问题的方法,评估该方法是否切合实际E、现场管理中,关键步骤包括发现问题、诊断问题、反馈问题、完善提高

考题 解决问题的程序,既解决问题的步骤或流程,一般包括()。 A、描述问题B、分析问题C、设计解决方案D、做出决策E、方案执行与监控

考题 美国心理学家杜威认为,解决问题一般包括五个步骤,其中确定和界定问题、明确问题解决的已知条件属于以下哪个步骤的内容?()A、假设B、诊断C、困惑D、推断

考题 案例研讨法开展的步骤包括()A、发生什么问题B、问题产生的缘由C、发生问题的时间D、如何解决问题E、今后采取什么对策

考题 算法是解决问题的步骤。

考题 当员工出现不满时,就需要采取系统办法,按照一定的步骤来处理和解决问题。下面()步骤不包括在其中。A、评估解决问题的方案B、找到问题的原因C、寻找解决问题的方法D、意识到问题的存在

考题 解决问题的步骤一般包括哪些?

考题 问题解决一般包括()、()、()、()四个基本步骤。

考题 解决问题的合理逻辑步骤是分析、综合、评价、()四个步骤。

考题 高效执行力形成的关键步骤是:()A、设定目标、制定步骤、完成实施。B、设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。

考题 填空题问题解决一般包括()、()、()、()四个基本步骤。

考题 单选题高效执行力形成的关键步骤是:()A 设定目标、制定步骤、完成实施。B 设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。

考题 多选题问题的解决步骤包括()A准备阶段B调查阶段C观念阶段D实验阶段E评价阶段

考题 问答题解决问题的步骤一般包括哪些?

考题 多选题解决问题的程序,既解决问题的步骤或流程,一般包括()。A描述问题B分析问题C设计解决方案D做出决策E方案执行与监控

考题 单选题当员工出现不满时,就需要采取系统办法,按照一定的步骤来处理和解决问题。下面()步骤不包括在其中。A 评估解决问题的方案B 找到问题的原因C 寻找解决问题的方法D 意识到问题的存在

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