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群体的绩效完全取决于最强的或最快的成员的活动情况指的是（）。

A分工任务

B分离任务

C相加任务

D联合任务

参考答案

参考解析
略
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考题 群体成员的地位完全地取决于其角色的重要性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响群体绩效的因素包括()A、群体的潜在绩效B、群体互动的收益群体C、互动的损失群体成员D、共同的规范
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考题 一般认为，若成员在群体中的地位取决于能力而非资历、取决于成就而非官衔，那么成员会为争取更高的地位而充分展示自己的才华，从而提高群体绩效。()
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考题 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（ ）A.信息 B.资源 C.财富 D.规范
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考题 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ）A.能力 B.关系 C.性格特点 D.服从程度 E.规模 确认答案
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考题 心理学研究表明，群体压力越小，群体成员的工作绩效越高。
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考题 下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点（）。A、领导者作为群体中的一个成员来领导群体B、领导者完全处于一种被动的地位C、群体活动完全是自发的D、群体成员完全是自由的
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考题 领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架B、获得群体成员认同C、群体成员崇拜D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
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考题 决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）A、群体成员的能力B、群体的规模C、群体的结构D、施加于群体的外界条件E、冲突的水平
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考题 地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种（）。A、社会界定B、认证C、评价D、定义
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考题 下列对群体的理解中，说法正确的有（）A、群体由两个或两个以上的个体组成B、群体具有稳定的结构 C、群体成员有着相同的目标 D、群体成员有着共同的利益 E、群体成员之间利益完全不同
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考题 群体凝聚力与生产率的关系主要取决于（）A、群体的规模B、群体的绩效规范C、群体的压力D、群体的构成
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考题 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A、能力B、关系C、性格特点D、服从程度E、规模
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考题 来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A、与群体绩效活动有关的群体规范B、群体成员形象方面的群体规范C、社交方面的群体规范D、与资源分配有关的群体规范
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考题 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）A、信息B、资源C、财富D、规范
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考题 多选题下列对群体的理解中，说法正确的有（）A群体由两个或两个以上的个体组成B群体具有稳定的结构C群体成员有着相同的目标D群体成员有着共同的利益E群体成员之间利益完全不同
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考题 单选题地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种（）。A 社会界定B 认证C 评价D 定义
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考题 多选题决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）A群体成员的能力B群体的规模C群体的结构D施加于群体的外界条件E冲突的水平
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考题 单选题一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的（）A 信息B 资源C 财富D 规范
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考题 单选题下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点（）。A 领导者作为群体中的一个成员来领导群体B 领导者完全处于一种被动的地位C 群体活动完全是自发的D 群体成员完全是自由的
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考题 单选题群体内聚力的大小主要取决于（　　）。A 成员对群体目标的认同B 成员对群体的信奉程度C 群体的激励方式D 群体的领导方式
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考题 单选题领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）A 能否为群体成员提供整合经验的解释框架B 获得群体成员认同C 群体成员崇拜D 能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
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考题 单选题工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（）各成员绩效之和。A 大于B 等于C 小于D 等于或小于
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考题 多选题影响群体绩效的因素包括（）A群体的潜在绩效B群体互动的收益群体C互动的损失群体成员D共同的规范
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考题 多选题群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）A能力B关系C性格特点D服从程度E规模
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考题 单选题来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。A 与群体绩效活动有关的群体规范B 群体成员形象方面的群体规范C 社交方面的群体规范D 与资源分配有关的群体规范
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考题 单选题群体的绩效完全取决于最强的或最快的成员的活动情况指的是（）。A 分工任务B 分离任务C 相加任务D 联合任务
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