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题目内容
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团体成员沉默的可能原因是（）
A性格内向
B不会说话
C缺乏自信
D对话题不感兴趣
E想引人注目
参考答案
参考解析
略
更多 “团体成员沉默的可能原因是（）A性格内向B不会说话C缺乏自信D对话题不感兴趣E想引人注目” 相关考题
考题
使得团体心理咨询产生效能的治疗因素包括（ ）。A．团体成员没有可能模仿和学习别人的适应行为B．团体成员有机会将内心隐抑的消极情绪发泄出来C．团体成员有机会从其他成员身上发现与自己类似的经历和遭遇D．团体成员产生强烈的归属感和认同感
考题
使得团体心理咨询产生效能的治疗因素包括（ ）。A.团体成员没有可能模仿和学习别人的适应行为
B.团体成员有机会将内心隐抑的消极情绪发泄出来
C.团体成员有机会从其他成员的身上发现与自己类似的经历和遭遇
D.团体成员产生强烈的归属感和认同感
考题
与团体成员签订协约的目的是（ ）。A. 为了成员保障团体和成员各自的利益
B. 为了引导成员遵守团体的规范
C. 为了引导团体成员达到团体目标
D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活
考题
以下说法正确的有()。A.长时间的相处不容易培养高团体凝聚力
B.加入团体的难度越大，可能性越小，成员的凝聚力越大
C.团体规模越大，凝聚力往往可能会越小
D.团体的同质性越高，凝聚力越高
E.外在威胁来临，团体成员会更团结
考题
同辈督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）A.团体成员的角色分工
B.团体成员承诺提交相关服务记录
C.每次会议持续的时间和会议程序
D.团体成员承诺坚持参加督导会议
E.会议主持人需完成团体督导记录
考题
同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。A.团体成员的角色分工
B.团体成员承诺提交相关服务记录
C.每次会议持续的时间和会议程序
D.团体成员承诺坚持参加督导会议
E.选出领导者
考题
(2017年)同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（ ）。A.团体成员的角色分工
B.团体成员承诺提交相关服务记录
C.每次会议持续的时间和会议程序
D.团体成员承诺坚持参加督导会议
E.选出领导者
考题
勒温及其学生通过系列性的研究发现，团体的内聚性是由三种基础而形成的，他们是：（）A、个体由于对其它团体成员的喜爱而喜爱团体B、由于团体成员资格能赋予成员以一定声望而使团体成员喜爱团体C、由于团体是达到个人目标的手段而使团体成员喜爱团体
考题
多选题同事督导团体的成员可能来自不同机构或团队，所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括（）A团体成员的角色分工B团体成员承诺提交相关服务记录C每次会议持续的时间和会议程序D团体成员承诺坚持参加督导会议E会议主持人需完成团体督导记录
考题
多选题使得团体心理咨询产生效能的治疗因素包括（）。A团体成员没有可能模仿和学习别人的适应行为B团体成员有机会将内心隐抑的消极情绪发泄出来C团体成员有机会从其他成员的身上发现与自己类似的经历和遭遇D团体成员产生强烈的归属感和认同感
考题
多选题团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有（）。A提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力B强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性C协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性D协助团体成员发掘自身内在的潜能
考题
单选题领导者行为不符合团体的伦理要求的行为是（ ）。A
对可能侵犯成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察并及时做出干预B
没有时间让成员发表他们对团体活动的感想和意见C
定期反省自己的需要和行事的风格，以及明了这些因素对成员可能产生的影响D
发现有不适合留在团体中的成员时，适时终止其参与团体
考题
多选题以下说法正确的有( )。A长时间的相处不容易培养高团体凝聚力B加入团体的难度越大、可能性越小，成员的凝聚力越大C团体规模越大，凝聚力往往可能会越小D团体的同质性越高，凝聚力越高E外在威胁来临，团体成员会更团结
考题
单选题关于同事督导团体组成的说法，正确的是( )。A
团体成员技术层次相同B
团体成员不少于10人C
团体成员需观点一致D
团体成员不需签订契约
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