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企业当期确认的职工薪酬,应当全部计入当期损益。()


参考答案和解析
错误
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考题 关于非货币性职工福利的处理,以下说法正确的是( )。A.以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益B.将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益C.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益D.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

考题 关于金融负债的初始计量,下列说法中错误的是( )。A.企业初始确认金融负债,应当按照公允价值计量B.对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债,相关交易费用应当直接计入当期损益C.对于以公允价值计量且其变动计入当期损益以外的金融负债,相关交易费用应当计入初始确认金额D.对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债,相关交易费用应当直接计入初始确认金额

考题 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,应当( )。A. 计入当期损益B. 计入在建工程成本C. 计入无形资产成本D. 计入固定资产成本

考题 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业应当选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益;应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可按照未折现金额计入相关资产成本或当期损益。 ( )A.正确B.错误

考题 企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时,应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业以自产的产品作为福利发放给职工的,全部计入当期损益,同时确认应付职工薪酬。( )

考题 企业解除与职工的劳动关系而支付的补偿,全部计入当期损益。( )

考题 企业当期发生的研究与开发费用,应当进行的会计处理是( )。A.全部计入当期损益B.全部计入无形资产,按预计使用寿命摊销C.全部计入无形资产,作为使用寿命不确定的无形资产D.符合条件的开发费用确认为无形资产,其余的研发费用计入发生当期的损益

考题 下列各项中,关于应付职工薪酬的说法错误的是()。 A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬 B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬,视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本 C.社会保险费均属于短期薪酬 D.职工福利费,应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

考题 难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和确认应付职工薪酬。()

考题 下列关于职工薪酬的说法中,正确的有(  )。A.企业为职工缴纳的住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据当期工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益 B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬 C.企业发生的职工福利费,应当根据工资总额的一定比例计算计入当期损益或相关资产成本 D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

考题 关于金融负债的初始计量,下列说法中错误的是( )。 A、企业初始确认金融负债,应当按照公允价值计量 B、对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债,相关交易费用应当直接计入当期损益 C、对于以公允价值计量且其变动计入当期损益以外的金融负债,相关交易费用应当计入初始确认金额 D、对于以公允价值计量且其变动计人当期损益以外的金融负债,相关交易费用应当计入当期损益

考题 如果无法区分研究阶段和开发阶段的支出,应当在发生时()。A作为管理费用全部计入当期损益B全部确认为无形资产C按适当比例划分计入当期损益和无形资产的金额D由企业自行决定计入当期损益或者无形资产

考题 下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬B、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

考题 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入当期损益。

考题 下列关于职工薪酬的处理的表述,正确的有()A、辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬D、对于设定受益计划,企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益E、符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬,计入当期损益或成本

考题 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的()确认为负债,并计入当期损益。A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、其他长期职工福利

考题 如果无法区分研究阶段支出和开发阶段支出,应当在发生时()A、作为管理费用全部计入当期损益B、全部确认为无形资产C、按适当比例划分计入当期损益和无形资产D、由企业自行决定计人当期损益或者无形资产

考题 下列关于职工薪酬计量的叙述正确的有()A、国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提B、没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬C、在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬,企业必须选择恰当的折现率,以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益D、租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

考题 单选题企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,应当()。A 计入当期损益B 计入在建工程成本C 计入无形资产成本D 计入固定资产成本

考题 多选题下列关于非货币性职工薪酬的说法中,正确的有( )。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬B难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬C企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬D企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬E实质性辞退工作在一年内实施完毕,但补偿额超过一年支付的辞退计划,企业应当选择适当的折现率,以折现后的金额计入当期的管理费用

考题 多选题下列关于职工薪酬的说法中正确的有(  )。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬B企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬C辞退福利统一列支于管理费用,与辞退职工原所在岗位无关D企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

考题 多选题下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬B难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬C企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬D企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

考题 单选题如果无法区分研究阶段和开发阶段的支出,应当在发生时()。A 作为管理费用全部计入当期损益B 全部确认为无形资产C 按适当比例划分计入当期损益和无形资产的金额D 由企业自行决定计入当期损益或者无形资产

考题 单选题如果无法区分研究阶段支出和开发阶段支出,应当在发生时()A 作为管理费用全部计入当期损益B 全部确认为无形资产C 按适当比例划分计入当期损益和无形资产D 由企业自行决定计人当期损益或者无形资产

考题 判断题职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。()A 对B 错

考题 单选题企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的()确认为负债,并计入当期损益。A 短期薪酬B 离职后福利C 辞退福利D 其他长期职工福利

考题 多选题关于非货币性职工薪酬,说法正确的有。A企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬B企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬C企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬D难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益