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项目经理计划访谈所有为项目实施所雇佣的临时员工。项目经理第一日随机挑选了50名临时员工进行了访谈，第二天又随机选取了20名临时员工，发现其中5名已于昨日访谈过，便对其余15名进行了访谈。则项目经理还需要访谈约 （ ） 人才能完成访谈所有临时员工的任务。

A.75
B.185
C.135
D.150

参考答案

参考解析
解析：第一天访谈的员工在总员工中的比例为：5/20=25%；计算总员工数为：50/25%=200人。尚未登记的员工数为：200-（50+15）=135。
更多 “项目经理计划访谈所有为项目实施所雇佣的临时员工。项目经理第一日随机挑选了50名临时员工进行了访谈，第二天又随机选取了20名临时员工，发现其中5名已于昨日访谈过，便对其余15名进行了访谈。则项目经理还需要访谈约 （ ） 人才能完成访谈所有临时员工的任务。 A.75 B.185 C.135 D.150 ” 相关考题
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考题 根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。A、非结构式访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
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考题 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈会成功与否的关键。
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考题 根据对访谈过程的控制程度，访谈可分为（）A、非结构式访谈B、直接访谈C、集体访谈D、间接访谈E、结构式访谈
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考题 主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。A、集体员工访谈法B、员工访谈法C、主管人要访谈法D、阶层员工访谈法
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考题 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程中的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈成功与否的关键。
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考题 填空题集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈会成功与否的关键。
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考题 多选题根据对访谈过程的控制程度，访谈法可分为（）。A非结构式访谈B直接访谈C集体访谈D间接访谈E结构式访谈
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考题 填空题集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同，只是对访谈过程中的（）和访谈的（）要求更高。这是访谈成功与否的关键。
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考题 单选题某生产部经理正在实施一个以提高某一地区厂部员工的积极性为目的的计划，方法是对该厂部和另一绩效较高的厂部的员工进行访谈，然后对访谈结果进行比较。结果他被两组访谈结果搞糊涂了。这些被访谈的员工从事的工作是相同的。但是，地区厂部员工认为其工作枯燥且没有成就感，即使新进入厂部的员工也很快丧失了工作热情，而另一厂部员工对工作很满意，为改善绩效，经理应克服的主要因素是：（）A 消极的工作观念。B 工作自主性不够。C 工人缺乏多种技能。D 工作重要性低。
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