网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

下面哪种理论强调组织结构与环境之间的契合度()

A.传统理论

B.非传统组织理论

C.权变组织设计理论

D.科层制理论


参考答案和解析
权变组织设计理论
更多 “下面哪种理论强调组织结构与环境之间的契合度()A.传统理论B.非传统组织理论C.权变组织设计理论D.科层制理论” 相关考题
考题 ()是对实际次数与理论次数之间差异是否显著的检验方法。 A、理论次数检验B、独立性检验C、适合度检验D、配合度检验

考题 以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:组织行为理论

考题 以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.组织行为理论

考题 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。A、组织的部门机构B、职责的规定C、利润的高低D、职位的安排

考题 在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A、传统组织(结构)理论B、行为组织(结构)理论C、现代组织(结构)理论D、综合组织(结构)理论

考题 下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是()。A、古典组织理论B、人际关系学派C、权变理论D、制度学派

考题 古典组织理论主要分析的是()。A、组织与组织之间的关系B、组织内部成员之间的关系C、组织与环境之间的关系D、组织成员与环境之间的关系

考题 权变理论的研究重点在于()。A、分析组织战略B、研究组织结构C、研究管理模式与环境之间的关系D、以上都有

考题 强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是()。A、资源依附理论B、种群生态理论C、权变理论D、新制度主义理论

考题 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()A、作风理论B、组织理论C、品质理论D、情境理论

考题 冰山理论更强调()的作用A、组织制度B、组织文化C、组织创新D、组织结构

考题 ()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论

考题 ()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

考题 1971年,安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配,从而建立起了著名的SWOT分析框架,该理论的实质是强调资源与()、()与环境之间的适应。A、环境、战略B、战略、资源C、战略、战略D、环境、资源

考题 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力?()A、人际观点B、古典观点C、科学管理D、官僚组织E、权变理论

考题 现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论,它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。

考题 概述环境与组织结构之间的关系。

考题 古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。

考题 单选题在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()A 传统组织(结构)理论B 行为组织(结构)理论C 现代组织(结构)理论D 综合组织(结构)理论

考题 单选题()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。A 行为组织结构理论B 传统组织结构理论C 综合组织结构理论D 现代组织结构理论

考题 单选题强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()A 作风理论B 组织理论C 品质理论D 情境理论

考题 单选题权变理论的研究重点在于()。A 分析组织战略B 研究组织结构C 研究管理模式与环境之间的关系D 以上都有

考题 单选题()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A 古典组织理论B 近代组织理论C 现代组织理论D 当代组织理论

考题 单选题强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是()。A 资源依附理论B 种群生态理论C 权变理论D 新制度主义理论

考题 多选题下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是()。A古典组织理论B人际关系学派C权变理论D制度学派

考题 问答题概述环境与组织结构之间的关系。

考题 判断题现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论,它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。A 对B 错

考题 单选题古典组织理论主要分析的是()。A 组织与组织之间的关系B 组织内部成员之间的关系C 组织与环境之间的关系D 组织成员与环境之间的关系