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以下不属于绩效的特点的是()

A.多因性

B.动态性

C.静态性

D.多维性


参考答案和解析
综合性
更多 “以下不属于绩效的特点的是()A.多因性B.动态性C.静态性D.多维性” 相关考题
考题 以下哪个步骤不属于绩效管理:()。 A.绩效指导B.绩效发放C.绩效考核D.绩效计划

考题 以下不属于绩效管理的关键步骤的是()。 A、指标制定B、目标管理C、绩效考核D、激励与控制

考题 关于绩效的特点,以下不正确的是()。 A、绩效概念源自管理的控制职能B、绩效兼具质和量的规定性C、绩效评价具有可度量性D、绩效形成过程具有周期性

考题 以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。 A.公共组织绩效评估环境的复杂性B.公共组织绩效评估需要低度的信息化C.公共组织和服务的特殊性D.公共组织目标的多元性

考题 以下不属于合同管理的工具和技术是(57)。A.合同谈判B.买方主持的绩效评审C.绩效报告D.支付系统

考题 以下不属于绩效考评标准的设计原则的是( )。A.简洁扼要原则 B.突出特点原则 C.参数平衡原则 D.先进合理原则

考题 以下不属于绩效评估目标的是:()。A、提高组织绩效B、资源配置C、节约成本D、制度化建设

考题 以下选项不属于破坏性冲突的特点的是:()A、是把双刃剑,有利也有弊B、妨害团队绩效C、在团队中制造对立态度D、会使个人和团队都付出代价

考题 以下哪项不是周边绩效的特点?()A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

考题 以下不属于战略性绩效管理的特点的是()A、战略性B、协同性C、一致性D、经济性

考题 不属于绩效实施特点的是()。A、绩效沟通B、持续沟通C、绩效信息收集D、绩效辅导

考题 以下不属于公共部门绩效的是()。A、经济绩效B、社会绩效C、组织绩效D、政治绩效

考题 以下不属于绩效实施特点的选项是()。A、持续沟通B、及时反馈C、提供支持D、跟进改良

考题 以下关于绩效实施特点描述错误的选项是()。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性,双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持

考题 绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展,以下不属于绩效面谈内容的是()A、工作业绩B、工作态度C、改进措施D、工作地点

考题 基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段,以下不属于这四个阶段的是()A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段

考题 以下不属于团队绩效考评方法的是()。A、客户关系图法B、组织绩效目标法C、绩效矩阵法D、工作流程图法

考题 以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。A、考评要素B、考评指标C、绩效目标D、工作行为

考题 以下不属于绩效评估主体的是()。A、上级领导B、同事C、下属D、公众

考题 单选题以下哪项不是周边绩效的特点?()A 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B 周边绩效不是工作情景中的绩效C 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

考题 单选题以下不属于战略性绩效管理的特点的是()A 战略性B 协同性C 一致性D 经济性

考题 单选题以下不属于团队绩效考评方法的是()。A 客户关系图法B 组织绩效目标法C 绩效矩阵法D 工作流程图法

考题 单选题对于周边绩效的特点描述,以下错误的是()A 周边绩效是工作情景中的绩效B 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C 周边绩效是一种以结果为参考的绩效

考题 单选题基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段,以下不属于这四个阶段的是()A 绩效目标计划阶段B 绩效指导阶段C 绩效检查阶段D 绩效反馈阶段

考题 单选题以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。A 考评要素B 考评指标C 绩效目标D 工作行为

考题 单选题在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?()A 绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B 绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C 科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D 绩效计划可以迅速降低企业成本

考题 单选题下列不属于按照绩效面谈的具体过程及其特点划分的绩效面谈的类型是(  )。A 综合式绩效面谈B 结构式绩效面谈C 解决问题式面谈D 单向劝导式面谈

考题 单选题以下选项不属于破坏性冲突的特点的是:()A 是把双刃剑,有利也有弊B 妨害团队绩效C 在团队中制造对立态度D 会使个人和团队都付出代价