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为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施 有()。 A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者以“股票选择权”


参考答案和解析
ACD
更多 “为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施 有()。 A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者以“股票选择权”” 相关考题
考题 在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是【 】A.解聘B.接收C.激励D.提高报酬

考题 在协调所有者与经营者的利益冲突中,通过所有者约束经营者的办法是( )。A.接收B.解聘C.股票期权D.绩效股

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票选择权”

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者B.所有者向企业派遣财务总监C.公司被其他公司接收或吞并D.所有者给经营者以“股票期权”

考题 经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A.解聘经营者B.向企业派遣财务总监C.被其他企业吞并D.给经营者以“绩效股”

考题 ( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A.解聘B.接收C.“绩效股”形式D.“股票选择权”方式

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。A.所有者解聘经营者B.限制性借债C.所有者给经营者以“股票期权”D.公司被其他公司接收或吞并

考题 为确保企业财务管理目标的实现 ,下列各项中 ,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(  )。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者以“股票期权”

考题 下列各项中,不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是(  )。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.事先在借款合同中规定借款用途

考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.绩效股

考题 下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。A.所有者解聘经营者 B.所有者对经营者进行监督 C.公司被其他公司兼并或收购 D.所有者给予经营者“股票期权”

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(  )。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者股票期权

考题 下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有(  )。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.收回借款或停止借款

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A.所有者解聘经营者 B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者奖励给经营者“股票期权” E.限制借款

考题 为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、所有者向企业派遣审计人D、所有者给经营者以“股票选择权”

考题 为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票选择权”

考题 所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法

考题 多选题经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A解聘经营者B向企业派遣财务总监C被其他企业吞并D给经营者以“绩效股”

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有(  )。[2004年真题]A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

考题 判断题所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法A 对B 错

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人D所有者给经营者以“股票选择权”

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C所有者向企业派遣审计人员D所有者给经营者以“股票期权”

考题 多选题为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

考题 多选题为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”

考题 单选题在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过所有者来约束经营者的方法是( )。A 解聘B 接收C 股票期权D 绩效股

考题 多选题下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。A所有者解聘经营者B所有者对经营者进行监督C公司被其他公司兼并或收购D所有者给予经营者“股票期权”