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评定测量效度的方法是()

A内容效度

B预测效度

C同时效度

D构思效度

E聚合效度和辨别效度


参考答案

参考解析
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考题 下列选项中,不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度

考题 常用的效度测量方法有() A、表面效度B、逻辑效度C、准则效度D、构造效度

考题 证明测试效度的方法主要有()。A.稳定效度 B.结构效度 C.测量效度 D.内容效度 E.效标关联效度

考题 提高测量效度的方法有哪些?

考题 测量不确定度评定方法中,根据一系列测量数据估算实验标准偏差的评定方法称为()。A、测量不确定度的统计评定方法B、测量不确定度的经验估计方法C、测量不确定度的B类评定方法D、测量不确定度的A类评定方法

考题 效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度、()等。

考题 用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是()A、内容效度B、构念效度C、同时效度D、预测效度

考题 内在效度是指一项测量的方法性。()

考题 建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、目标效度

考题 测量效度的方法有()。A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、同时效度E、预测效度

考题 效度的测量方法中()用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A、内容效度B、概念效度C、效标关联效度D、一般效度

考题 ()是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A、内在效度B、外在效度C、构思效度D、统计效度

考题 效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度,用以考察量表实际测量的是哪些特征,表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度

考题 效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,主要有:()。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度E、目的效度

考题 效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。A、内容效度B、预测效度C、结构效度D、方法效度

考题 单选题效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()是指考核结果体现出来的某种结构与测量之间的对应程度,用以考察量表实际测量的是哪些特征,表示绩效考核在多大程度上正确的验证了考核设计时的理论构想。常采用因子分析法进行评价。A 内容效度B 预测效度C 结构效度D 方法效度

考题 单选题效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。A 内容效度B 预测效度C 结构效度D 方法效度

考题 多选题评定测量效度的方法是()A内容效度B预测效度C同时效度D构思效度E聚合效度和辨别效度

考题 填空题效度的测量方法常用的有内容效度,()和校标关联效度等。

考题 多选题效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,主要有:()。A内容效度B预测效度C结构效度D方法效度E目的效度

考题 多选题测量不确定度评定方法中,根据一系列测量数据估算实验标准偏差的评定方法称为()。A测量不确定度的统计评定方法B测量不确定度的经验估计方法C测量不确定度的B类评定方法D测量不确定度的A类评定方法

考题 单选题()是指一项测量的方法.资料和结论对该测量本身的有效性。A 内在效度B 外在效度C 构思效度D 统计效度

考题 多选题建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。A内容效度B预测效度C同时效度D目标效度

考题 填空题效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度、()等。

考题 单选题用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是()A 内容效度B 构念效度C 同时效度D 预测效度

考题 单选题效度的测量方法中()用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A 内容效度B 概念效度C 效标关联效度D 一般效度

考题 多选题测量效度的方法有()。A内容效度B结构效度C效标关联效度D同时效度E预测效度