网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
【单选题】60.关于奖金的说法不正确的是（)。
A．奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性
B．奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
C．奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值
D．奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
参考答案和解析
A
更多 “【单选题】60.关于奖金的说法不正确的是（)。A．奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性B．奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价C．奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值D．奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益” 相关考题
考题
关于奖金的说法不正确的是()。A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
考题
关于奖金，正确的说法是( )。A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金B．奖金具有综合性，工资表现为单一性C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性D．奖金比工资更能有效控制企业人工成本E．奖金具有灵活性，而工资具有刚性
考题
在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（ ）。A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价
C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同
考题
下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B:奖金的发放有多种形式
C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
考题
下列关于佣金的说法正确的是（ ）。A.严格意义上讲，佣金并不是奖金
B.佣金和奖金有相似之处
C.佣金用得较多的岗位是销售人员
D.佣金和奖金是两个完全不同的概念
E.佣金可以作为奖金的一种特殊类型
考题
关于奖金， 正确的说法是（ ） 。A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金
B 、 奖金具有综合性， 工资表现为单一性
C 、 奖金发放要及时， 达到强化的效果， 这是奖金的及时性
D 、 奖金比工资更能有效控制企业人工成本
E 、 奖金具有灵活性， 而工资具有刚性
考题
下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金
B:佣金和奖金有相似之处
C:佣金用得较多的岗位是销售人员
D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
E:佣金可以作为奖金的一种特殊类型
考题
国家的文件规定，合同能源管理项目可以申请国家专项节能奖励，关于奖金的说法，下列不正确的是（）。A、支付给公共机构B、支付给节能服务公司C、由公共机构与节能服务公司共享D、由公共机构无偿捐赠用于社会福利事业
考题
彩民购买了超级大乐透追加，请问下面说法不正确的是（）。A、如果中得六等奖，则奖金和不追加的一样B、追加后，该张彩票的购彩金额增加50%C、追加后，该张彩票一等奖奖金翻番D、追加后，该张彩票二等奖奖金增加80%
考题
关于惩罚，下列说法中不正确的是（）。A、惩罚是对不符合期望的行为的回报B、惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准C、达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金D、惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
考题
下列关于薪酬的说法，不正确的是（）A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
考题
单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（ ）。A
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B
商业银行应实行同岗同酬C
不鼓励商业银行设立保底奖金D
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
考题
单选题下列关于企业网银单笔代付说法不正确的是（）。A
单笔代付不能代付工资、奖金类B
单笔代付不需要关联94账号C
单笔代付转出方可以为单位准贷记卡D
单笔代付转入方可以为个人准贷记卡
考题
单选题关于惩罚，下列说法中不正确的是（）。A
惩罚是对不符合期望的行为的回报B
惩罚的作用在于达到公司运转所要求的最高标准C
达不到成本要求的惩罚手段主要是批评和扣发奖金D
惩罚的目的是避免类似的行为重复出现
考题
单选题关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。A
主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利B
基本薪酬取决于从事岗位的重要性C
奖金所占的比重不大D
应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
热门标签
最新试卷