考题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A.公平B.平等C.公开D.保密
考题
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决
考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解
考题
解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
考题
(2016年11月)解决劳动争议，应该根据事实，遵循（ ）原则，依法保护当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
E.强制调解
考题
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。A． 合法
B． 及时处理
C． 公正
D． 着重调解
E． 合议
考题
根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密
考题
《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A、平等B、合法C、公正D、及时处理
考题
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。A、决定B、判决C、调解D、裁决
考题
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
考题
根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。A、现行调解B、解释C、查清事实、依法处理D、回避E、公正处理
考题
为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
考题
解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益。
考题
解决劳动争议，应当根据合法（）及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、公平B、公开C、公允D、公义
考题
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
考题
解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A、公开B、大事化小C、及时处理D、公平
考题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A、合法B、及时C、公正D、平等
考题
解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
考题
解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
考题
判断题解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）A
对B
错
考题
多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
考题
单选题解决劳动争议，应当遵循的原则是（）A
公开B
大事化小C
及时处理D
公平
考题
单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。A
公平B
平等C
公开D
保密
考题
判断题解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。A
对B
错
考题
问答题为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
考题
多选题根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。A现行调解B解释C查清事实、依法处理D回避E公正处理
