网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

5、()方法在实际操作中主要考虑两个因素:考核项目和评定分等。

A.排序法

B.360度考核

C.两两比较法

D.等差图表法


参考答案和解析
等差图表法
更多 “5、()方法在实际操作中主要考虑两个因素:考核项目和评定分等。A.排序法B.360度考核C.两两比较法D.等差图表法” 相关考题
考题 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有:( )A.自我评定B.同级评定C.下级评定D.直接领导评定E.顾客评定

考题 基层员工绩效考核的主要内容是()和实际操作考核。 A.应知考核 B.出勤考核 C.品德考核 D.个性考核

考题 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。A对B错

考题 农用地分等的方法主要有因素法和样地法。

考题 工作研究中在具体选择项目时,可考虑二个方面的因素:经济因素和()。A、人员因素B、方法因素C、技术因素D、环境因素

考题 项目经营者在进行项目筹资决策、选择项目的资金来源和筹资方式时,考虑的两个主要因素是()和()

考题 评定材料抗冷裂性最好的方法是热影响区最高硬度法,因为它考虑到了氢和应力两个因素。

考题 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()A、自我评定B、同级评定C、下级评定D、直接领导评定E、顾客评定

考题 收集考核信息的主要方法有()A、工作日志法B、定期抽查法C、项目评定法D、减分抽查法

考题 运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。

考题 《绩效评估表》的主要组成要素是考核项目、权重、评分等级、绩效改进计划和签名。

考题 我国评定车辆运行平稳性主要采用什么方法?有几个等级?主要考虑哪些因素? 

考题 在我国人事评定中,最突出的干扰因素来自于()A、考核项目的多少B、评定量表本身的不足C、考核人的素质差异D、组织与情境因素

考题 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()A、自我评定B、同级评定C、下级评定D、直接领导评定

考题 绩效考核因素评定法的评定角度主要有()A、自我评定B、上级评定C、同级评定D、下级评定E、直接领导评定

考题 在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括()。A、自我评定B、同级评定C、下级评定D、顾客评定

考题 在绩效考核具体方法中,依据工作性质,将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块,然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准,同时对完成标准分等级,并据此来考核员工的工作表现的考核方法是()A、关键性事件法B、排序法C、评定量表法D、行为锚定法

考题 在实际操作中,工程结构检测鉴定的基本方法主要有()、()、()和()。

考题 单选题基层员工绩效考核的主要内容是(  )和实际操作考核。A 应知考核B 出勤考核C 品德考核D 个性考核

考题 判断题运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。A 对B 错

考题 单选题工作研究中在具体选择项目时,可考虑二个方面的因素:经济因素和()。A 人员因素B 方法因素C 技术因素D 环境因素

考题 多选题在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()A自我评定B同级评定C下级评定D直接领导评定E顾客评定

考题 单选题在我国人事评定中,最突出的干扰因素来自于()A 考核项目的多少B 评定量表本身的不足C 考核人的素质差异D 组织与情境因素

考题 填空题项目经营者在进行项目筹资决策、选择项目的资金来源和筹资方式时,考虑的两个主要因素是()和()

考题 问答题我国评定车辆运行平稳性主要采用什么方法?有几个等级?主要考虑哪些因素?

考题 判断题评定材料抗冷裂性最好的方法是热影响区最高硬度法,因为它考虑到了氢和应力两个因素。A 对B 错

考题 多选题在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()A自我评定B同级评定C下级评定D直接领导评定

考题 多选题绩效考核因素评定法的评定角度主要有()A自我评定B上级评定C同级评定D下级评定E直接领导评定