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4、领导听下属汇报,需要听“问题是什么、原因是什么、怎么办”等三个问题。()


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考题 科学回答“是什么”“为什么”的问题;技术回答“怎么办”的问题。() 此题为判断题(对,错)。

考题 产生问题的原因是什么?

考题 你去下属单位实习,觉得领导做事死板,处理问题的方式不对。你怎么办?

考题 你交给下属的工作,他完成后总是直接向你的领导汇报,而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办?

考题 单位出台了许多惠民政策,但是在执行过程当中,据下属基层单位反映,因资金不足,人手不够,缺乏统一标准等原因,导致政策执行效果并不好。如果领导让你去解决这个问题,你会怎么办?

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考题 了解发生异常情况和问题根本原因的第一手资料——听取下属汇报。

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考题 领导者只要听取汇报,不需要调查。()

考题 描述性研究主要解答()A、“是什么”的问题B、“为什么”的问题C、“怎么办”的问题D、“应该怎样”的问题

考题 菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么()。A、职位权力B、任务结构C、领导者与下属的关系D、下属的服从度

考题 在向领导汇报的工作中,领导最关心的是什么()A、事情的结果B、事情的过程C、出现的问题D、谁办的事

考题 程序性知识的运用是指()。A、解决“是什么”的问题B、解决“怎么办”的问题C、解决“怎么样”的问题D、以上都正确

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考题 单选题程序性知识的运用是指()。A 解决“是什么”的问题B 解决“怎么办”的问题C 解决“怎么样”的问题D 以上都正确

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考题 单选题解释性研究主要解答()A “是什么”的问题B “为什么”的问题C “怎么办”的问题D “应该怎样”的问题

考题 单选题描述性研究主要解答()A “是什么”的问题B “为什么”的问题C “怎么办”的问题D “应该怎样”的问题

考题 多选题菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么()。A职位权力B任务结构C领导者与下属的关系D下属的服从度