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【判断题】人们把成功与失败归于何种因素,对情绪体验和今后的工作积极性有重要影响。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
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考题 把个人的失败归于内在的稳定的因素,将对后续的行为产生消极的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 情绪智力即情商，是影响个体成功的重要因素。 （ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 人们把成功与失败归于何种因素，对以后的工作态度和积极性有很大影响。这反映了()的观点。A.双因素理论B.期望理论C.归因理论D.强化理论
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考题 当人们在工作和学习中体验到成功或失败时，会寻找成功或失败的原因。()
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考题 成功体验对动机的激发作用大于失败体验。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 表情既是传递情绪和情感体验的鲜明形式,也是情绪和情感体验的重要发生机制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人们把成就行为归因于（ ）时，成功会感到满意和自尊，失败会感到内疚和羞愧。A.内部因素 B.外部因素 C.稳定因素 D.不稳定因素
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考题 ?情绪智力即情商，是影响人成功的重要因素。（　　）?
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考题 韦纳指出，多数情况下，人们只把成功与失败结果归结为智力、努力、任务的难度及运气四个因素。
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考题 自我效能感不受以下哪一因素的影响 ( )A.成功体验 B.失败体验 C.观察学习 D.焦虑反应
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考题 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。A对B错
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考题 人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）A归因偏见B自我障碍C习得无望D自我防卫
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考题 成功与失败的情绪体验完全是主观的，决定成功与失败的乃是个体的内部标准。（）
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考题 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
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考题 把失败归因于内部稳定的因素，如能力、个体，会感到（），引起无助忧郁的情绪情感体验。A、自责B、羞耻C、无助D、悲伤
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考题 归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。
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考题 人们会把（）归于因于各种因素，而归因不同，期待就不一样，无力感也会呈现出多种形式。A、原因B、失败C、成功D、事件
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考题 凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是（）A、努力B、能力C、机遇D、社会关系E、任务难度
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考题 在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）A、能力B、机遇C、他人影响D、任务难度E、努力程度
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考题 判断题根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。A 对B 错
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考题 单选题人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）A 归因偏见B 自我障碍C 习得无望D 自我防卫
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考题 判断题成功与失败的情绪体验完全是主观的，决定成功与失败的乃是个体的内部标准。（）A 对B 错
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考题 多选题在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）A能力B机遇C他人影响D任务难度E努力程度
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考题 判断题综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）A 对B 错
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考题 判断题表情既是传递情绪和情感体验的鲜明形式，也是情绪和情感体验的重要发生机制。A 对B 错
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考题 单选题(2015四川)自我效能感不受以下哪一因素的影响?()A 成功体验B 失败体验C 观察学习D 焦虑反应
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考题 判断题赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。A 对B 错
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