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（请给出正确答案）
我国人事仲裁的适用对象是（）。
A聘任的公务员
B调任的公务员
C选任的公务员
D委任的公务员
参考答案
参考解析
略
更多 “我国人事仲裁的适用对象是（）。A聘任的公务员B调任的公务员C选任的公务员D委任的公务员” 相关考题
考题
中国A公司与德国B公司在北京签订了合同，并在合同中选择了仲裁．后因双方合同中仲裁协议的效力问题在我国涉诉．双方在合同中约定仲裁机构为位于法国巴黎的国际商会仲裁院，仲裁地为英国的伦敦，但对该仲裁协议应适用的法律未作约定．依我国现行的法律和司法解释，我国法院审查该仲裁协议效力时，应适用哪国的法律？A．应当适用法国的法律B．可以适用法国的法律，也可以适用英国的法律C．应当适用中国的法律D．应当适用德国的法律
考题
我国某人民法院受理了一宗涉外仲裁协议效力确认的案件，下列说法正确的是：（ ）A．对仲裁协议效力的审查，应当首先适用我国法律B．对仲裁协议效力的审查，应当首先适用仲裁地法律C．对仲裁协议效力的审查，人民法院有权依职权决定适用我国法律D．对仲裁协议效力的审查，应当首先适用当事人约定的法律
考题
下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
考题
我国某人民法院受理了一宗涉外仲裁协议 效力确认的案件，当事人没有约定适用的法律，下列论 法正确的是：（ )
A.对仲裁协议效力的审查,应当首先适用我国法律
B.对仲裁协议效力的审查，人民法院有权依职权 决定适用我国法律或者外国法
C.如果当事人明确约定仲裁地的，适用仲裁地的法律
D.如果当事人明确约定仲裁机构的，适用仲裁机 构所在地的法律
考题
对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C、必须遵循回避原则D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
考题
下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的？（）A、人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B、人事争议仲裁委员会中应有法律专家C、公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D、当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
考题
多选题下列说法不正确的有（）A我国的仲裁法可以因外国当事人的约定而在我国领域外具有效力B我国的仲裁法不适用外国人，也不适用于行政性争议C仲裁事项的范围很广泛，因此仲裁这一纠纷解决方式比诉讼的收案范围更广D著作权合同纠纷、房地产纠纷和劳动争议都可以适用仲裁方式解决
考题
多选题对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
考题
判断题在我国，法的适用包括了司法适用、行政执法适用、调解与仲裁适用等多种形式。（）A
对B
错
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