考题
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（ ）。A．采用面谈调查方式B．采用现场观测调查方式 --C．采用书面调查方式D．综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
考题
客户询问是通过询问的方式向被调查者了解服务信息的一种方法，具体有：面谈调查、（）。A、留置调查B、电话调查C、网络调查D、邮寄调查
考题
客户询问的方式有面谈调查、电话调查、（）、其他调查方式。A、小组访谈B、网上调查C、客户反馈D、留置调查
考题
介于面谈调查法和邮寄调查法之问的一种折衷方法是（）A、电话调查B、留置调查C、面谈调查D、邮寄调查
考题
留置调查法是介于面谈调查法和邮寄调查法之间的一种折衷法。（）
考题
在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。A、采用面谈调查方式B、采用现场观测调查方式C、采用书面调查方式D、综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
考题
培训评估常见的工具包括（）。A、调查问卷B、民意测验C、面谈D、考试E、业绩报告和实际观察
考题
访问调查根据接触方式分类中不包括（）的方式进行调查。A、仪器B、面谈C、电话D、邮寄
考题
留置调查法是介于面谈调查法和（）调查法之间的一种折衷方法
考题
岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。
考题
面谈调查是民意测验中成本较高的一种调查方式。
考题
面谈调查的缺点有（）。A、调查地域范围有限B、调查费用较高C、调查问卷回收率低D、不利于有效监督
考题
下列属于面谈调查优点的是（）。A、调查地域范围有限B、调查费用较高C、调查问卷回收率高D、灵活
考题
访问调查中比较常用的一种形式是（）A、面谈调查B、邮寄调查C、电话调查D、留置调查
考题
面谈调查法中调查者向被调查者提问的方式主要是（）。A、书面方式B、口头方式C、问卷方式D、其他方式
考题
面谈调查的主缺点是（）A、调查地域范围有限B、调查费用较高C、调查问卷回收率低D、不利于有效监督
考题
招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A、性格测试B、态度测试C、能力测试D、素质测试
考题
民意测验的调查方式有：（）、通讯调查、电话调查和（）。
考题
贷前调查的基本方式中，不包括以下哪一项（）A、委托调查B、面谈调查C、实地调查D、电话调查
考题
多选题面谈调查的主缺点是（）A调查地域范围有限B调查费用较高C调查问卷回收率低D不利于有效监督
考题
多选题下列属于面谈调查优点的是（）。A调查地域范围有限B调查费用较高C调查问卷回收率高D灵活
考题
单选题访问调查中比较常用的一种形式是（）A
面谈调查B
邮寄调查C
电话调查D
留置调查
考题
单选题下列市场调查方法中，具有较大的灵活性，可提高资料的准确性，具有成功率较高等优点的调查方法是（ ）。A
邮寄询问调查B
电话询问调查C
面谈访问调查D
留置调查
考题
判断题面谈调查是民意测验中成本较高的一种调查方式。A
对B
错
考题
填空题民意测验的调查方式有：（）、通讯调查、电话调查和（）。
考题
单选题介于面谈调查法和邮寄调查法之问的一种折衷方法是（）A
电话调查B
留置调查C
面谈调查D
邮寄调查
考题
单选题贷前调查的基本方式中，不包括以下哪一项（）A
委托调查B
面谈调查C
实地调查D
电话调查
