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《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。

A平等

B自愿

C协商一致

D共同利益


参考答案

参考解析
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考题 《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。 ( )

考题 劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同,并应当遵循平等自愿、( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A.公平公正B.诚实信用C.协商一致D.详细准确

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对,错)。

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿、协商一致B.实事求是、科学严谨C.以人为本、实事求是D.依法办事、求真务实

考题 订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同

考题 订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错

考题 《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。( )

考题 我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。

考题 订立和变更劳动合同必须遵守()、()的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。

考题 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议

考题 下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

考题 《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A、平等自愿、相互信任B、平等自愿、相互尊重C、平等自愿、协商一致D、相互尊重、协商一致

考题 《劳动法》规定,定立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不能违反法律、行政法规的规定。

考题 订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的有关规定。A、依法办事、求真务实B、实事求是、顾全大局C、真诚友好、互谅互让D、平等自愿、协商一致

考题 我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则

考题 《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

考题 判断题我国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则A 对B 错

考题 多选题《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益

考题 多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 判断题《劳动法》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律:行政法规的规定。()A 对B 错

考题 判断题《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。A 对B 错

考题 填空题订立和变更劳动合同必须遵守()、()的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。

考题 单选题《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则,不得违反法律、法规的规定。A 平等自愿、相互信任B 平等自愿、相互尊重C 平等自愿、协商一致D 相互尊重、协商一致

考题 填空题我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。