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判断题
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A

对

B

错

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考题 劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A.依法办事、求真务实B.实事求是、顾全大局C.真诚友好、互谅互让D.平等自愿、协商一致
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考题 订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿、协商一致B.实事求是、科学严谨C.以人为本、实事求是D.依法办事、求真务实
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考题 订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同
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考题 订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
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考题 订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 A.平等自愿，协商一致 B.互惠互利 C.公平，公开，公证 D.以人为本
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考题 《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
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考题 我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
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考题 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议
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考题 下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）
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考题 劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。A、违反行政法规B、遵循平等自愿、协商一致，不违反法律、行政法规C、采取欺诈、威胁等手段订立D、违反法律
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考题 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A、平等自愿、相互信任B、平等自愿、相互尊重C、平等自愿、协商一致D、相互尊重、协商一致
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考题 订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A、依法办事、求真务实B、实事求是、顾全大局C、真诚友好、互谅互让D、平等自愿、协商一致
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考题 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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考题 《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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考题 判断题我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A 对B 错
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考题 多选题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
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