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4、管理是一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者的管理水平体现出来的。


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考题 关于组织的力量,理解不正确的是:()。 A.是无形的力量、是无处不在的力量B.靠的是某一个主管的个人魅力C.靠一种氛围、一种气氛D.可以在无形当中管好员工,让他们不出轨

考题 从业人员的工作责任感和集体荣誉感是一种()的力量,是从业人员道德信念的行为体现。A、监督B、无形C、社会D、促进

考题 企业的“中坚力量”是()A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者

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考题 人的()是一种积极的力量,这种力量可以冲破人与人之间的高墙并使人与人结合。

考题 综合国力竞争的实质是高科技的竞争,但是这种竞争在很大程度上还是通过军事力量的对比体现出来的,因而军事力量仍将是综合国力的一个重要因素。

考题 企业进行变革的时候,遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的,并且能够被意识到的力量。这种力量是()。A、消极力量B、驱动力量C、反对力量D、阻碍力量

考题 成绩与表扬所带来的愉快是一股强大的情感力量,管理者要使学生的这股内在力量永不衰竭。

考题 马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出,人类通过一种自由自觉的活动把自己的本质力量(创造力)表现出来,物化在对象之中,这种活动是()

考题 国际战略力量对比,是国际战略力量之间的一种实力对比,以及由此而派生出来的()对比。

考题 力量素质是指肌肉紧张或收缩时产生的一种能力,这种能力按肌肉收缩的形式可分为()。A、绝对力量B、相对力量C、静力性力量D、动力性力量

考题 组织文化的性质是()A、组织文化是一种广泛的力量B、组织文化具有一种内在强制性力量C、组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合D、组织文化是一种微妙的力量E、组织文化是全体成员意识形态总和,也是每个群体独特的行为方式

考题 管理者存在的价值是集合员工的力量来实现企业的绩效。

考题 美国著名管理学家德鲁克认为,管理是一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的.所以管理者扮演的角色或责任大体上分为三类角色,下列不属于这三类的角色是?()A、技术角色B、信息角色C、决策角色D、人际角色

考题 美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。

考题 ()是通过人的职务行动而表现的力量,而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的。

考题 单选题企业的“中坚力量”是()A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者

考题 单选题企业进行变革的时候,遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的,并且能够被意识到的力量。这种力量是()。A 消极力量B 驱动力量C 反对力量D 阻碍力量

考题 多选题力量素质是指肌肉紧张或收缩时产生的一种能力,这种能力按肌肉收缩的形式可分为()。A绝对力量B相对力量C静力性力量D动力性力量

考题 判断题美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。A 对B 错

考题 填空题马克思在《1844年经济学哲学手稿》中指出,人类通过一种自由自觉的活动把自己的本质力量(创造力)表现出来,物化在对象之中,这种活动是()

考题 多选题组织文化的性质是()A组织文化是一种广泛的力量B组织文化具有一种内在强制性力量C组织文化是以无形的软约束力量和组织各种硬性构成要素的协调融合D组织文化是一种微妙的力量E组织文化是全体成员意识形态总和,也是每个群体独特的行为方式

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考题 单选题美国著名管理学家德鲁克认为,管理是一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的.所以管理者扮演的角色或责任大体上分为三类角色,下列不属于这三类的角色是?()A 技术角色B 信息角色C 决策角色D 人际角色

考题 填空题()是通过人的职务行动而表现的力量,而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的。