考题
()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。
A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
考题
培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现
考题
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估
考题
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
考题
柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
考题
柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）。A．反应层面的评估
B．学习层面的评估
C．行为层面的评估
D．结果层面的评估
考题
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。A、受训者反应B、工作行为C、学习成果D、结果
考题
柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
考题
柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A、反应B、投入C、运用D、水平
考题
柯氏四级评估模型分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、行为评估E、反应评估
考题
柯氏四级评估模式分别是（）A、主管和同事评估B、学习评估C、结果评估D、考试评测功能E、教务管理功能
考题
柯氏四级评估的第二级为（）。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估
考题
柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A、过程B、学习C、背景D、输入
考题
柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
考题
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估
考题
柯克帕特里克模型的评估层次包括（）A、评估B、学习C、行为D、结果E、反应
考题
柯氏评估模型中最困难的测评是（）。A、反应层面的评估B、学习层面的评估C、行为层面的评估D、结果层面的评估
考题
柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。
考题
单选题柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A
过程B
学习C
背景D
输入
考题
多选题柯氏四级评估模型分别是（）A主管和同事评估B学习评估C结果评估D行为评估E反应评估
考题
单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A
“4R”评估B
培训行为评估C
培训学习评估D
培训成果评估
考题
单选题柯氏四级评估的第二级为（）。A
Kaufman评估B
培训行为评估C
CIPP评估D
培训学习评估
考题
多选题柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估E过程评估
考题
单选题柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（）。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
结果评估
考题
单选题柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。A
反应B
投入C
运用D
水平
考题
单选题柯氏评估模型中最困难的测评是（）。A
反应层面的评估B
学习层面的评估C
行为层面的评估D
结果层面的评估
考题
单选题考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
成果评估
