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（请给出正确答案）
54、访谈的时候，有时候会有沉默。这时候一定要主动打破沉默，避免尴尬。
参考答案和解析
错 解析：沉默可能是被访者在思考，访谈者要学会忍耐问题后的沉默。
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考题
当治疗师判断来访者出现了冲突性沉默时，正确的做法是A、不打破沉默，等待对方重新说话B、不打破沉默，静静地注视对方C、打破沉默，讲个笑话D、打破沉默，提出一个新的话题E、打破沉默，讨论沉默的原因
考题
翻译It's a way to avoid uncomfortable silences and build stronger relationships.A. 用了这种方式，结果避免了令人不快的沉默并且建立了更牢固的关系。B. 这是一种避免不自在的沉默并且建立更牢固关系的方式。C. 为了避免令人不快的沉默并且建立更牢固关系，需要一种方式。
考题
出现沉默时，辅导员应迅速判断和分析沉默产生的原因，这是灵活应付沉默的前提。（）A、当辅导员看到辅导对象陷入长久的沉默之中时，可以适时的问“能告诉我你在想什么吗B、如果辅导对象由于思考而沉默时，辅导员最好以微笑、目光、微微点头表示自己的关注、理解和鼓励，以等待对方打破沉默C、如果辅导对象由于思考而沉默且沉默时间过久，辅导员可用关切的询问提示对方D、如果沉默是由于害怕、愤怒或愧疚引起的，辅导员就要对辅导对象的这些负面情感进行及时处理
考题
单选题辅导过程中，来访者集中精力沉浸在思绪和感受之中，因而出现了沉默，这属于（）。A
自发性沉默B
冲突性沉默C
尴尬性沉默D
创造性沉默
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