网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下面对企业文化的理解正确的是？（）

A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响

B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变

C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人

D企业文化无需通过管理者间营造

参考答案

参考解析
略
更多 “下面对企业文化的理解正确的是？（）A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D企业文化无需通过管理者间营造” 相关考题
考题 以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
查看答案
考题 用于描述，理解企业文化的常用指标有：()、()、()、()。
查看答案
考题 企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下面对“设备经济性”理解错误的是（ ）。
查看答案
考题 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）。A核心B关键C前提D必要条件
查看答案
考题 什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
查看答案
考题 企业文化纲领中对企业文化概念的理解。
查看答案
考题 下面对宽容的理解正确的是：（）。A、软弱B、力量、魅力C、过人的目光与胸怀D、对人性的深度理解E、对利益的整体把握对个性的充分尊重F、是对于共存原则的履行
查看答案
考题 关于企业文化，正确的理解是：（）。A、企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响B、企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C、企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D、企业文化无需通过管理者刻意营造
查看答案
考题 如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？
查看答案
考题 对企业文化的定义理解有误的是（）A、企业文化不是知识，而是人们对知识的态度B、企业文化不是利润，而是人们对利润的心理C、企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情D、企业文化是管理，是造就管理模式的氛围
查看答案
考题 正确理解企业文化的内涵，要注意把握：企业文化是（）A、企业基本游戏规则B、需要共同遵循并自觉维护C、集中反映企业关键价值D、维系企业持续发展的E、习得的、有效且被大家共享的
查看答案
考题 谈谈你所理解的企业文化。
查看答案
考题 如何理解营造企业文化氛围？
查看答案
考题 下面对甲醇理解正确的是（）。A、甲醇是极性分子B、甲醇是非极性分子C、甲醇是无机物D、甲醇在常温下是气态
查看答案
考题 下面对压缩机高位油槽理解正确的是（）。A、事故状态下给压缩机供油B、正常情况下给压缩机供油C、正常情况下有油回到油箱D、事故状态下有油回到油箱
查看答案
考题 如何理解企业文化与经营业绩的关系？
查看答案
考题 母婴护理人员面对客户批评时，要能够正确理解，采取虚心的态度。
查看答案
考题 问答题如何正确理解企业文化理论在管理学中的地位？
查看答案
考题 问答题什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
查看答案
考题 单选题对企业文化评价工程理解正确的是（）A 在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制B 推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设C 发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用D 以上内容都正确
查看答案
考题 单选题面对固执己见型客户的投诉处理建议不正确的是（）。A 说话委婉B 据理力争C 先表示理解D 引导客户站在互相理解的角度解决问题
查看答案
考题 单选题泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。A 资本主义制度下美国的企业文化B 资本主义制度下日本的企业文化C 社会主义制度下中国的企业文化D 资本主义制度下的德国的企业文化
查看答案
考题 多选题以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B企业文化理念决定人力资源管理的理念C人力资源管理促进新企业文化的形成D企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
查看答案
考题 单选题正确理解企业文化是加强企业文化建设的（）。A 核心B 关键C 前提D 必要条件
查看答案
考题 多选题以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择
查看答案
考题 问答题怎样理解企业文化的公关地位？
查看答案
热门标签
最新试卷