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人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。

A回归分析方法

B劳动定额法

C转换比率法

D德尔菲预测技术


参考答案

参考解析
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考题 人力资源需求预测方法中的集体预测方也称( )A.回归分析方法B.劳动定额法C.转换比率法D.德尔菲预测技术E.计算机模拟法

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考题 关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有()。A.经验判断法是一种定性的主观判断法 B.回归分析法是一种定量的预测方法 C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测 D.定量的霈求预测方法准确性往往比较高 E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

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考题 论述人力资源需求预测的方法。

考题 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。A、回归分析方法B、劳动定额法C、德尔菲预测技术D、计算机模拟法

考题 人力资源需求预测的方法有什么?

考题 马尔可夫分析法是一种常用的()方法A、内部人力资源供给预测B、外部人力资源供给预测C、内部人力资源需求预测D、外部人力资源需求预测

考题 人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。

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考题 问答题简述人力资源需求预测的定性方法和定量方法

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考题 问答题简述人力资源需求预测的方法。

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考题 多选题关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观,不适合使用

考题 单选题人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。A 回归分析方法B 劳动定额法C 转换比率法D 德尔菲预测技术