考题
培训计划的横向分类包括______。A．公司整体培训计划B．部门的培训计划C．个人的培训计划D．公司年度培训计划
考题
从覆盖范围上看，幼儿园计划分为（）A长期计划、中期计划和短期计划B常规性计划和临时性计划C固定计划和派生计划D全园工雏量f划、各部门工作计划和个人计划
考题
将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）A内容B层次C时间D性质
考题
学校管理计划以时间为标准可以划分为（）A长期规划和中短期计划B整体计划和部门、个人计划C常规性的工作计划和专题性的工作计划D整体性的工作计划和专题性的工作计划
考题
绩效计划按责任主体分为（）。A、公司绩效计划B、部门绩效计划C、个人绩效计划D、团队绩效计划
考题
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划
考题
把计划分为全面计划和专项计划的分类依据是（）。A、管理职能角度B、作用范围C、表现形式D、目的
考题
激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
考题
机关工作计划可分为（）。A、个人计划、部门计划和单位计划B、个人计划，单位计划和地方计划C、中央计划、单位计划和地方计划D、中央计划、地方计划和基层计划
考题
企业培训计划的基础是（）A、部门培训计划B、整体培训计划C、个人培训计划D、员工的素质
考题
培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A、社会B、企业C、班组D、个人
考题
学校工作计划按层次可分为总体计划、（）和具体工作计划；按作用又可分为进入计划、常规计划和（）。
考题
企业的各部门在企业整体计划指导下，制定的有关部门的成长和盈利计划指的是（）。A、产品计划B、企业计划C、部门计划D、市场计划
考题
（）是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。
考题
企业的销售计划按范围大小来分，可以分为（）。A、企业总体销售计划B、区域销售计划分C、公司（部门）销售计划D、整体销售计划E、流通企业销售计划
考题
单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）A
部门培训计划B
人员培训计划C
长期培训计划D
公司培训计划
考题
单选题将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是（）A
内容B
层次C
时间D
性质
考题
单选题企业的各部门在企业整体计划指导下，制定的有关部门的成长和盈利计划指的是（）。A
产品计划B
企业计划C
部门计划D
市场计划
考题
单选题学校管理计划划分为整体计划和部门、个人计划的依据是（）A
内容B
层次C
时间D
性质
考题
单选题机关工作计划可分为（）。A
个人计划、部门计划和单位计划B
个人计划，单位计划和地方计划C
中央计划、单位计划和地方计划D
中央计划、地方计划和基层计划
考题
单选题企业培训计划的基础是（）A
部门培训计划B
整体培训计划C
个人培训计划D
员工的素质
考题
多选题计划从执行的主体来看，可以分为（ ）。A组织计划B长期计划C个人计划D具体计划E部门计划
考题
填空题（）是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据，从而保证就业计划的落实和实施。
考题
单选题学校管理计划以时间为标准可以划分为（）A
长期规划和中短期计划B
整体计划和部门、个人计划C
常规性的工作计划和专题性的工作计划D
整体性的工作计划和专题性的工作计划
考题
多选题企业的销售计划按范围大小来分，可以分为（）。A企业总体销售计划B区域销售计划分C公司（部门）销售计划D整体销售计划E流通企业销售计划
考题
多选题绩效计划按责任主体分为（）。A公司绩效计划B部门绩效计划C个人绩效计划D团队绩效计划
考题
单选题从覆盖范围上看，幼儿园计划分为（）A
长期计划、中期计划和短期计划B
常规性计划和临时性计划C
固定计划和派生计划D
全园工雏量f划、各部门工作计划和个人计划
