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单选题
企业的各部门在企业整体计划指导下，制定的有关部门的成长和盈利计划指的是（）。
A

产品计划

B

企业计划

C

部门计划

D

市场计划

参考答案

参考解析
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考题 整体化风险管理计划适用于所有企业的理想方案,在制定风险管理战略时要考虑计划的相关成本和效益后做出决定。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 发电企业年度反事故措施计划应由()组织,()部门为主,()等有关部门参加制定。
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考题 在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）A.企业生产计划B.企业销售计划C.企业财务计划D.企业研发计划
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考题 是企业内部各部门和所属单位在企业总体战略指导下，经营管理某一个特定的经营单位的战略计划。A．企业业务战略B．企业职能战略C．企业总体战略D．企业局部战略
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考题 下面不属于制定整体化风险管理计划战略考虑内容的是()。 A.整体化风险管理计划的制定要与企业战略相一致B.整体化风险管理计划应采取渐进步骤C.整体化风险管理计划的贯彻执行可采取不同方式D.制订一份整体化计划
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考题 企业高管部门为实现企业目标而为整个企业制定的方向和计划指的是()。A.企业层战略B.经营层战略C.职能战略
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考题 员工招聘是指企业在（ ）的指导下，通过一定的手段和相应的信息，寻找合适的人员来填补职位空缺的过程。A．企业战略目标B．企业盈利目标C．人员招聘计划D．人力资源规划
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考题 企业在成长期,所做的预算重心是销售预算和长期计划。（）
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考题 培训计划制定以（）为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求
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考题 在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）A、企业生产计划B、企业销售计划C、企业财务计划D、企业研发计划
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考题 绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。
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考题 战略管理通过制定企业的（）来协调企业各部门的活动，具有全局性A、计划B、使命C、目标D、战略
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考题 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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考题 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求
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考题 关于市场营销计划的说法中，正确的是（）。A、制定市场营销计划只是营销部门的事B、制定市场营销计划需要企业内部各部门的配合C、公司的市场营销计划即不同市场活动的总和D、生产计划是企业最重要的计划，市场营销计划是企业计划的一部分
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考题 战术性计划是在战略性计划的指导下制定的，是战略性计划的_________。
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考题 企业的各部门在企业整体计划指导下，制定的有关部门的成长和盈利计划指的是（）。A、产品计划B、企业计划C、部门计划D、市场计划
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考题 销售计划具有以下作用：（）、销售计划包含了销售活动所需的成本核算和费用核算、销售计划制定了为实现销售目标要采取的具体措施和步骤，可以使各部门人员心中有数，明确自己的责任和工作，有利于协调和沟通企业各部门、各环节的关系。A、销售计划设定了预期的经营目标B、销售计划设定了预期利润指标C、销售计划不利于企业控制人力物力成本D、销售计划制定销售策略
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考题 制定“经营计划”（或称商业计划、经营发展计划、创业计划），要解决以下哪些问题（）①企业可能出现的防范问题②为企业的盈利目标实现设置检测标准③随时应变的调整计划④资金
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考题 制定“经营计划”（或称商业计划、经营发展计划、创业计划），要解决以下哪些问题（） ①企业可能出现的防范问题 ②为企业的盈利目标实现设置检测标准 ③随时应变的调整计划 ④资金A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
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考题 单选题在企业总体计划的指导下，用来指导总进度计划的较为详细的计划是指（）A 企业生产计划B 企业销售计划C 企业财务计划D 企业研发计划
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考题 判断题制定“经营计划”（或称商业计划、经营发展计划、创业计划），要解决以下哪些问题（）①企业可能出现的防范问题②为企业的盈利目标实现设置检测标准③随时应变的调整计划④资金A 对B 错
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考题 多选题培训计划制定以（）为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求
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考题 判断题企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。A 对B 错
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考题 多选题战略管理通过制定企业的（）来协调企业各部门的活动，具有全局性A计划B使命C目标D战略
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考题 判断题绩效改进计划的制定要从企业整体把握，改进计划不必制定的很具体。A 对B 错
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考题 单选题（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求
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