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在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。

A非结构式面谈

B无领导小组讨论

C结构式面谈

D即席发言

参考答案

参考解析
略
更多 “在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。A非结构式面谈B无领导小组讨论C结构式面谈D即席发言” 相关考题
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考题 管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。A对B错
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考题 以下哪一种关于对账明细单的内容是最完整和正确的？（）A、订单号、企业和银行账号、信用管理人员姓名B、订单号、形式发票号、凭证日期、信用管理人员姓名C、订单号、形式发票号、凭证日期、金额D、形式发票号、凭证日期、金额、企业和银行账号、信用管理人员姓名
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考题 公文筐测试的特点包括（　）。A、适应对象为中高层管理人员B、从两个角度对管理人员合理性测查C、对评分者要求高D、考查内容范围十分广泛E、情境性强
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考题 管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
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考题 在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。A、结构式面谈B、即席发言C、非结构式面谈
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考题 通过课堂测试或其他课程活动、任务等形式考查学生对教学内容的知识运用能力和实践运用能力。这段文字叙述的是课堂收束常用方法中的（）。A、运用法B、总结法C、拓展法D、悬疑法
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考题 单选题以下哪一种关于对账明细单的内容是最完整和正确的？（）A 订单号、企业和银行账号、信用管理人员姓名B 订单号、形式发票号、凭证日期、信用管理人员姓名C 订单号、形式发票号、凭证日期、金额D 形式发票号、凭证日期、金额、企业和银行账号、信用管理人员姓名
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考题 单选题在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。A 非结构式面谈B 无领导小组讨论C 结构式面谈D 即席发言
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考题 单选题在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。A 结构式面谈B 即席发言C 非结构式面谈
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