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设有职务工资P（职务、最低工资、最高工资），员工关系EMP（员工号、职务、工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。
A. 建立EMP.职务向P.职务的参照完整性约束
B. 建立P.职务向EMP.职务的参照完整性约束
C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求
D. 建立P上的触发器程序审定该需求
B. 建立P.职务向EMP.职务的参照完整性约束
C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求
D. 建立P上的触发器程序审定该需求
参考答案
参考解析
解析：考察数据完整性约束方面基础知识。
更多 “设有职务工资P（职务、最低工资、最高工资），员工关系EMP（员工号、职务、工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。 A. 建立EMP.职务向P.职务的参照完整性约束 B. 建立P.职务向EMP.职务的参照完整性约束 C. 建立EMP上的触发器程序审定该需求 D. 建立P上的触发器程序审定该需求 ” 相关考题
考题
● 设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是 （6） 。（6）A. 建立“EMP.职务”向“P.职务”的参照完整性约束B. 建立“P.职务”向“EMP.职务”的参照完整性约束C. 建立EMP 上的触发器程序审定该需求D. 建立P 上的触发器程序审定该需求
考题
设有关系：工资范围(职务，最低工资，最高工资)，职工(职工号，职务，工资)，要求任一职工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是(54)。A．建立职工.职务向工资范围.职务的参照完整性约束B．建立工资范围.职务向职工.职务的参照完整性约束C．建立职工表上的触发器程序审定该需求D．建立工资范围表上的触发器程序审定该需求
考题
设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A、建立"EMP.职务"向"P.职务"的参照完整性约束B、建立"P.职务"向"EMP.职务"的参照完整性约束C、建立EMP上的触发器程序审定该需求D、建立P上的触发器程序审定该需求
考题
关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。A、级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B、职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C、级别工资变动等同于职务工资变动D、级别工资变动与职务工资变动没有关系
考题
问答题一个名为“employee”的SQL Server数据库，在其中创建一个存放员工基本情况的employee表（包括编号、姓名、性别、部门4个字段）和存放员工工资数据的pay表（包括编号、基本工资、职务工资、补贴、奖金、扣税6个字段），并向表中添加一些数据。 使用以上创建的Access数据库中的信息，写出实现下列要求的SQL语句。
查询所有应发工资在800以上的所有记录（应发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金）（实发工资=基本工资+职务工资+补贴+奖金-扣税）
考题
单选题设有职务工资关系P（职务，最低工资，最高工资），员工关系EMP（员工号，职务，工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（）A
建立EMP.职务向P.职务的参照完整性约束B
建立P.职务向EMP.职务的参照完整性约束C
建立EMP上的触发器程序审定该需求D
建立P上的触发器程序审定该需求
考题
单选题关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。A
级别工资的变动必然伴随着职务工资变动B
职务工资的变动必然伴随着级别工资变动C
级别工资变动等同于职务工资变动D
级别工资变动与职务工资变动没有关系
考题
单选题能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的工资制是（）。A
绩效工资B
技能工资制C
年功工资制D
职务工资制
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