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企业一般可按()等设置多个工资类别。
A、人员
B、部门
C、时间
D、工资项目
B、部门
C、时间
D、工资项目
参考答案
参考解析
解析:企业一般可按人员、部门、时间等设置多个工资类别。
更多 “企业一般可按()等设置多个工资类别。A、人员 B、部门 C、时间 D、工资项目” 相关考题
考题
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别,则应将不同的工资类别分别进行
B、如果是多个工资类别,则应对有工资变动的工资类别进行
C、如果是单个工资类别,则直接进行
D、如果是单个工资类别,则应在账务系统结账后进行
考题
如果企业需要核算计件工资,则需要()A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
单选题如果企业需要核算计件工资,则需要()A
设置多个工资类别。B
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C
在工资项目中增加“计件工资”项目。D
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
单选题如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。A
可以设置为不同的发放次数B
可以设置为不同的工资类别C
可以设置为不同的人员类别D
可以设置为不同的工资项目
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