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修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。()
参考答案
参考解析
解析：当工资数据修改后，系统会自动更正各部门、各人员类别的工资总额。
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考题
工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有( )．A．工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B．费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C．系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D．人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
考题
关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
考题
钱会计要统计公司各部门的工资总额，做了以下工作:①按员工姓名顺序，建立了包含工号、姓名、部门、工资等字段的Excel工作表，并输入了所有员工的相关信息②选定相关的数据区域③通过数据“分类汇总”出各部门的工资总额④按部门递减的顺序排序这些工作的正确顺序是（）A、①、②、③、④B、②、①、④、③C、①、②、④、③D、③、①、②、④
考题
下列属于管理子系统系统目标的是（）A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
考题
下列关于工资核算模块日常操作的表述中，正确的是（）A、软件能够自动完成工资数据的计算B、所有基础工资数据每月都需要根据实际情况进行修改C、工资分配和转账必须事先确定唯一的方案D、查询工资汇总表，只能按“部门”汇总
考题
关于行业用电分类（基表）/（总表），以下描述正确的是（）A、表中所有数据是可以导入导出的B、灰色区域的数据表示是可以修改的C、逐级汇总功能就是将小项指标合计计算出汇总数D、基表数据录完后，总表会自动汇总出数据
考题
判断题征管数据质量监控系统的疑点数据中的更正类数据是由于数据表单中有关数据明显与有关文件规定不符、逻辑关系混乱、或是数据异常，经核对后由操作人员前台修改或由问题反馈系统提交后台修改。A
对B
错
考题
单选题关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A
必须在关闭工资类别时才可用。B
汇总工资类别不能进行月末结算。C
所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D
即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
考题
多选题工资核算软件一般提供的工资计算方式有（ ）。A工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
考题
单选题下列关于工资核算模块日常操作的表述中，正确的是（）A
软件能够自动完成工资数据的计算B
所有基础工资数据每月都需要根据实际情况进行修改C
工资分配和转账必须事先确定唯一的方案D
查询工资汇总表，只能按“部门”汇总
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