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常用来激励员工的模式是（）。

A弹性时间工作

B集中工作

C远程工作

D兼职工作

参考答案

参考解析
略
更多 “常用来激励员工的模式是（）。A弹性时间工作B集中工作C远程工作D兼职工作” 相关考题
考题 交替工作模式的缺点是（ ）。A、难以留住有特殊技能的工作人员B、工作模式不灵活，不便激励员工C、员工交流少，不能得到充分的信息D、难以保证工作的连续性
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考题 目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A、弹性时间工作B、集中工作C、远程工作D、兼职工作
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考题 目前，许多企业常运用（ ）模式来激励员工。A. 弹性工作时间B. 集中工作C. 远程工作D. 兼职工作
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考题 提高人员效率和产出的方法包括()。 A、薪酬水平和薪酬模式调整B、重视内在薪酬激励C、加强员工培训，提升员工能力
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考题 全面报酬是组织能够用来吸引、激励、保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系中能够得到的所有有价值的东西。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。A．弹性时间工作B．集中工作C．远程工作D．兼职工作
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考题 提升员工工作能力的两个关键是（）A、内部建流程、外部改模式B、内部建模式、外部改流程C、内部建目标、外部改激励D、内部建激励、外部改行销
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考题 员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
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考题 激励知识型员工可采取的策略包括（）。A、在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B、在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C、在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D、在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
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考题 用来激励员工的一些典型的激励计划有：
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考题 激励物或工作内容因素很容易被员工习以为常，所以这些因素很快就会失去它的激励作用。
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考题 心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A、娱乐性B、认真性C、忠诚性D、创造性
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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考题 下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。A、短期激励为主B、股权激励C、员工普遍持股D、技术创新激励
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考题 下列属于用来激励员工的激励计划的是（）A、计件工资计划B、高工资率计划C、日工作量法D、业绩相关支付计划
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考题 用来激励员工的一些典型的激励计划有哪些？
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
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考题 当员工被要求遵循工作说明书，遵守公司政策时，沟通是用来（）。A、控制B、激励C、情绪表达D、说服
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考题 单选题在企业激励员工的实践中，发放相同金额的奖金起到的激励作用在不断降低，这表明（ ）。A 组织可以忽略员工的低层次需要B 组织必须考虑所有员工的自我实现需要C 组织应当为员工提供较低的奖金D 组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
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考题 单选题心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A 娱乐性B 认真性C 忠诚性D 创造性
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考题 多选题下列属于用来激励员工的激励计划的是（）A计件工资计划B高工资率计划C日工作量法D业绩相关支付计划
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考题 问答题用来激励员工的一些典型的激励计划有哪些？
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考题 多选题激励知识型员工可采取的策略包括（）。A在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
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考题 多选题激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程
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考题 填空题员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
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考题 单选题激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C 激励是一个满足员工需要的过程D 激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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考题 单选题提升员工工作能力的两个关键是（）A 内部建流程、外部改模式B 内部建模式、外部改流程C 内部建目标、外部改激励D 内部建激励、外部改行销
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