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3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。

A约束作用

B凝聚作用

C激励作用

D创新作用

参考答案

参考解析
略
更多 “3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。A约束作用B凝聚作用C激励作用D创新作用” 相关考题
考题 某家IT公司创造了很多辉煌的业绩，形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧，公司重新划分和合并了新的部门，并把很多部门进行了删减，比如，把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做，以节省成本。请根据上述资料，回答下列问题：按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该公司属于( )。A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型D．堡垒型
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考题 正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是( )。A．竞争战略B．职能战略C．公司战略D．业务单位战略
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考题 国家鼓励证券公司在有效控制风险的前提下，依法开展()活动。A:经营方式创新B:业务或者产品创新C:组织创新D:激励约束机制创新
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考题 为提高产品质量，某公司进行生产技术变革，这属于技术创新中的（ ）。A.工艺创新 B.原始创新 C.根本性创新 D.产品创新
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考题 M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围，没有严格的等级，强调平等创新的工作理念，给予员工在特定项目中的权力，鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于（ ）。A.任务导向型 B.权力导向型 C.角色导向型 D.人员导向型
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考题 M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围，没有严格的等级，强调平等创新的工作理念，给予员工在特定项目中的权力，鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于（　）。A、任务导向型 B、权力导向型 C、角色导向型 D、人员导向型
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考题 3M公司能够屹立百年，最重要的是（）A、倡导创新B、建设企业文化C、高薪招聘D、提升员工价值
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考题 GE公司“要让员工有强烈的求变意识，而且要善于应变”，体现了美国企业文化中的哪个特点（）A、标新立异、敢于挑战权威B、崇尚英雄的企业家精神C、信奉功利主义D、个性自由与用于创新
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考题 沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。A、外传播B、内传播C、由外向内传播
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考题 虽然可口可乐公司已经具有多年管理运营的成功经验，但这家公司在几年前提出2020愿景时，这个“永不停歇的创新”理念才嫣然而生。在全球化发展的今天，创新已经成为每个企业发展的重要利器。可口可乐产品创新思维的进化经历了哪些阶段？（）A、形式创新化B、内容创新化C、联想创新化D、宣传创新化
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考题 “以人为本”的管理理念属于农业公司的管理创新中的（）A、理念创新B、组织创新C、人力发展创新D、技术创新
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考题 甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（）。A、权力导向型B、角色导向型C、人员导向型D、任务导向型
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考题 3M公司开发的小型不干胶便笺，可贴于任何需要的地方，又可以不留痕迹地撕下来。基于技术创新的新颖程度，这种创新属于（　）。A、工艺创新B、集成创新C、渐进性创新D、根本性创新
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考题 以下公案，哪项是关于管理创新？（）A、3M的创新产品B、SONY公司基于市场开发新客户和产品C、玫琳凯推销产品的成功D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造
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考题 以顾客为核心的薪酬策略（）。A、鼓励员工大胆创新B、按顾客满意度支付员工工资C、强调少用人、多办事D、鼓励降低成本、提高生产率
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考题 一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。A、团体协作精神B、以客户为中心C、平等对待员工D、激励与创新
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考题 公司明确提出了涵括（）、（）和15条铁骑文化理念的铁骑企业文化理念体系，确立以“顶天立地，勇往直前，拼搏精进，创新超越”为核心的铁骑精神。
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考题 材料一：乔布斯的一生都与“创新”一词紧密相连。苹果公司不仅重视科技创新，而且更重视企业文化创新。苹果公司不仅是卖产品，而且也是卖文化，卖生活方式。苹果公司文化的核心是鼓励创新，营造良好的企业文化氛围。一方面激发公司员工的创新动力，另一方面在产品设计上专注于顾客的想法和需求。结合上述材料，运用《文化生活》有关知识，请你谈谈苹果公司的成功对我国推动社会主义文化大发展大繁荣，建设文化强国有哪些启示？
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考题 3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。A、约束作用B、凝聚作用C、激励作用D、创新作用
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考题 创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（）。A、约束作用B、凝聚作用C、激励作用D、创新作用
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考题 企业文化创新主要包括（）。A、企业文化理念创新B、企业经营创新C、企业管理模式创新D、企业文化个性创新
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考题 单选题3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。A 约束作用B 凝聚作用C 激励作用D 创新作用
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考题 单选题为提高产品质量，某公司进行生产技术变革，这属于技术创新中的（ ）。A 工艺创新B 原始创新C 根本性创新D 产品创新
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考题 多选题虽然可口可乐公司已经具有多年管理运营的成功经验，但这家公司在几年前提出2020愿景时，这个“永不停歇的创新”理念才嫣然而生。在全球化发展的今天，创新已经成为每个企业发展的重要利器。可口可乐产品创新思维的进化经历了哪些阶段？（）A形式创新化B内容创新化C联想创新化D宣传创新化
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考题 单选题创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（）。A 约束作用B 凝聚作用C 激励作用D 创新作用
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考题 单选题3M公司能够屹立百年，最重要的是（）A 倡导创新B 建设企业文化C 高薪招聘D 提升员工价值
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考题 单选题3M公司开发的小型不干胶便笺，可贴于任何需要的地方，又可以不留痕迹地撕下来。基于技术创新的新颖程度，这种创新属于（　）。A 工艺创新B 集成创新C 渐进性创新D 根本性创新
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