网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
职业发展理论将人的职业发展划分为（）

A3个阶段

B4个阶段

C5个阶段

D6个阶段

参考答案

参考解析
略
更多 “职业发展理论将人的职业发展划分为（）A3个阶段B4个阶段C5个阶段D6个阶段” 相关考题
考题 根据职业道路的发展方向,可以将职业分为()。A、纵向型发展道路B、横向型发展道路C、核心型发展道路D、边缘型发展道路
查看答案
考题 根据职业领域不同可以将职业发展道路主要分为专业技术型发展道路和行政管理型发展道路。()
查看答案
考题 与职业发展相关理论()。 A.“职业—人匹配”理论B.“个性—职业类型匹配”理论C.需要动机理论D.职业生涯阶段理论
查看答案
考题 职业生涯规划的理论基础主要包括()。 A.理性决策理论B.职业发展理论C.心理发展理论D.人——职匹配理论
查看答案
考题 从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类?() A技术类的生涯发展路径B管理类的生涯发展路径C科研类的生涯发展路径D创业类的生涯发展路径
查看答案
考题 职业发展理论将人的职业发展划分为（）A、3个阶段B、4个阶段C、5个阶段D、6个阶段
查看答案
考题 职业规划的理论基础包括有：（）。A、理性决策理论B、职业发展理论C、心理发展理论D、人职匹配理论
查看答案
考题 舒伯的职业发展理论分为哪几个阶段？
查看答案
考题 职业发展理论分为（）。A、结构型B、选择型C、决策型D、发展型
查看答案
考题 职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
查看答案
考题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
查看答案
考题 在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
查看答案
考题 舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。
查看答案
考题 薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
查看答案
考题 金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A、幻想期B、尝试期C、现实期
查看答案
考题 职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。A、三个阶段B、四个阶段C、五个阶段D、六个阶段
查看答案
考题 舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。A、探索阶段B、确立阶段C、维持阶段D、发展阶段
查看答案
考题 （）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
查看答案
考题 多选题职业规划的理论基础包括有：（）。A理性决策理论B职业发展理论C心理发展理论D人职匹配理论
查看答案
考题 多选题金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A幻想期B尝试期C现实期
查看答案
考题 单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A 萨柏职业生涯发展阶段理论B 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C 施恩职业生涯发展阶段理论D 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
查看答案
考题 单选题（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。A 理性决策理论B 职业发展理论C 人职匹配理论D 心理发展理论
查看答案
考题 问答题薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
查看答案
考题 单选题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A 理性决策理论B 职业发展理论C 人职匹配理论D 心理发展理论
查看答案
考题 多选题职业发展理论分为（）。A结构型B选择型C决策型D发展型
查看答案
考题 单选题职业发展理论将人的职业发展划分为（）A 3个阶段B 4个阶段C 5个阶段D 6个阶段
查看答案
考题 单选题职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（）。A 三个阶段B 四个阶段C 五个阶段D 六个阶段
查看答案
热门标签
最新试卷