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单选题
在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。
A

历次考核

B

资历情况

C

履岗能力

D

个人学历

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考题 职称申报过程中,申报人所在单位应对申报人提交的所有申报材料,在本单位公众场所进行公示,公示时间不少于10天。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国对高级会计师的考评，主要是针对申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。( )A．正确B．错误
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考题 评价中心适用于常规性工作中的人员选拔。()
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考题 我国对高级会计师的考评，主要是针对申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。（ ）
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考题 面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是() A.面试官或评委B.测评组织人员C.综合评价人员D.监督人员
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考题 人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的专业人才需要有（）及以上学历。A、高中B、大学专科C、大学本科D、研究生
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考题 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
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考题 评价的标准性原则体现在（）A、人才选拔评价的标准必须在事前予以明确B、评价标准应相对稳定C、在应聘者之间进行比较D、在应聘者与公司制定的评价标准进行比较E、人才测评的对象和范围
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考题 街镇在收到孤儿申报材料后，应在（）个工作日内，对申请人情况进行核实。A、5日B、10日C、15日D、20日
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考题 为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。A、1B、2C、3D、4
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考题 在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、（）和工作表现等四个方面对申报人员进行评价。A、历次考核B、资历情况C、履岗能力D、个人学历
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考题 建设项目的后评价的特点有哪些？在实际工作中往往从哪几个方面对建设项目进行后评价？
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考题 将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）A、排序法B、描述法C、关键事件法D、360度绩效评价法
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考题 突出业绩认定评价工作按下列哪些程序进行（）。 ①所在单位或行业组织对申请人的工作业绩、技能水平、职业道德做出评价，出具书面意见； ②市职业技能鉴定委员会组织专家评审申报者业绩、技能水平、职业道德表现，出具评审意见； ③市人力资源保障局对拟认定对象进行公示。A、①③B、①②C、②③D、①②③
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考题 专家评审会议深入贯彻落实中央关于人才评价改革新精神，突出（）、能力、业绩、（）等评价导向，创新选聘方式方法，通过材料评审、（）、民主评议等程序，对申报候选人选进行了（）评审，提出了专业推荐意见。
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考题 绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。A、员工业绩B、员工表现C、日常工作D、日常工作中的人
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考题 在项目后评价的实际工作中，往往从以下（）方面对建设工程项目进行后评价。A、效益后评价B、过程后评价C、结果后评价D、财务后评价E、合同后评价
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考题 职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
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考题 判断题各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。A 对B 错
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考题 多选题评价的标准性原则体现在（）A人才选拔评价的标准必须在事前予以明确B评价标准应相对稳定C在应聘者之间进行比较D在应聘者与公司制定的评价标准进行比较E人才测评的对象和范围
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考题 多选题人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（　　）等方面对人才评价激励提出了具体要求。A建立健全社会工作专业人才评价制度B做好社会工作专业人才薪酬保障工作C建立社会工作专业人才表彰奖励制度D做好社会工作专业人才就业保障工作E做好社会工作专业人才教育培训工作
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考题 填空题评审是指通过专业技术资格评审委员会，在对申报人的申报材料进行（）的一种方式。
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考题 单选题人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的专业人才需要有（）及以上学历。A 高中B 大学专科C 大学本科D 研究生
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考题 判断题我国对高级会计师的考评，主要是考评申报人员的学历条件、工作成绩及专业水平。（　）A 对B 错
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考题 单选题将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）A 排序法B 描述法C 关键事件法D 360度绩效评价法
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考题 问答题建设项目的后评价的特点有哪些？在实际工作中往往从哪几个方面对建设项目进行后评价？
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考题 判断题职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。A 对B 错
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