考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A 半B 一C 二D 三
考题
劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、一B、二C、三D、五
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A、十年B、二年C、一年D、半年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )。A .1年B .2年C .3年D .5年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A．2B．3C．5D．10
考题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A:半年
B:1年
C:2年
D:5年
考题
（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、一年B、二年C、三年D、四年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A、半B、一C、二D、三
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
考题
用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。A、一B、二C、三D、五
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应保存（）年备查。A、1B、2C、3D、5
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）。A、一年B、二年C、三年D、五年
考题
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A
6个月B
一年C
18个月D
两年
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查A
半B
一C
二D
三
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应当保存备查。该保存期限为（）年。A
1B
2C
3D
5
考题
判断题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。A
对B
错
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（ ）年备查。A
1B
2C
3D
4
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A
一年B
二年C
三年D
四年
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。A
半B
一C
二D
三
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A
1B
2C
3D
5
考题
单选题用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。A
一B
二C
三D
五
