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单选题
影响人力资源需求最重要的因素是（）
A

人力资源自身因素

B

经济、政治和法律因素

C

技术因素

D

组织的战略目标规划

参考答案

参考解析
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素：
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考题 在影响消费需求的诸多因素中，价格水平是影响消费需求的最重要因素。（）
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考题 在影响运输供给量的因素中，最敏感、最重要的因素是()。A:运输结构 B:运输需求 C:运输距离 D:运输价格
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考题 在影响运输供给量的因素中，最敏感、最重要的因素是（）A.运输结构 B.运输需求 C.运输距离 D.运输价格
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考题 在影响运输供给量的诸多因素中，( )是最敏感、最重要的因素。A:运输数量 B:运输价格 C:运输距离 D:运输需求
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考题 影响人力资源需求预测有哪些因素？
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考题 影响人力资源需求的最重要的因素（）A、企业未来的发展趋势B、社会经济发展状况C、企业的内部因素D、人力资源的自身因素
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考题 影响人力资源需求的因素有哪些？
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考题 影响人力资源需求预测的因素有哪些？
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考题 通过寻找人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化的人力资源需求预测方法是（）。A、趋势外推法B、人员比率法C、回归分析法D、转换比率
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考题 影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？
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考题 问答题分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
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考题 判断题管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。A 对B 错
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考题 填空题影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因素和（）影响因素两大类。
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考题 单选题影响人力资源需求的最重要的因素（）A 企业未来的发展趋势B 社会经济发展状况C 企业的内部因素D 人力资源的自身因素
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