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单选题
成本压力和市场适应能力都比较高的国家适用采取的国际竞争战略是（）。
A
全球战略
B
国际战略
C
多国战略
D
跨国战略
参考答案
参考解析
解析：
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考题
面临当地调适压力较高,而成本压力较低的企业,比较适合采取()。
A、全球标准化战略globalstandardizationB、国际化战略internationalC、当地化战略localizationD、跨国战略transnational
考题
关于本国中心战略，下列表述错误的是（ ）。A．目的在于以高度一体化的形象和实力在国际竞争中占据主动，获得竞争优势B．优点是高度一体化的形象和规模经济，集中管理可以节约大量的成本支出C．缺点是商品对东道国当地市场的需求适应能力差D．优点是商品对东道国当地市场的需求适应能力强
考题
关于企业国际化经营的战略类型，下列说法错误的是（ ）。A.采取国际战略的企业一般将产品开发职能留在母国，在东道国建立制造和营销职能
B.当成本压力大并且当地特殊要求小的情况下，适合采取跨国战略
C.采取跨国战略的企业既考虑了经验曲线效应，也注意到了当地市场的需要
D.采用多国本土化战略的企业的成本比较高，无法获得经验曲线效应
考题
下列关于国际化经营战略类型的表述正确的有（）。A、企业采用全球化战略有助于企业实现成本领先B、在成本压力大而当地特殊要求较少的情况下，企业采用国际化战略是有利的C、如果当地市场要求能够根据当地的情况提供产品与服务，企业采取国际化战略不太合适D、当企业面临的降低成本的压力和快速响应当地市场的压力均高时，企业适合采取跨国化战略E、多国化战略与国际化战略的不同之处在于，要根据不同国家的不同市场，提供更能满足当地市场需要的产品和服务
考题
多选题下列关于国际化经营战略类型的表述正确的有()。A企业采用全球化战略有助于企业实现成本领先B在成本压力大而当地特殊要求较少的情况下，企业采用国际化战略是有利的C如果当地市场要求能够根据当地的情况提供产品与服务，企业采取国际化战略不太合适D当企业面临的降低成本的压力和快速响应当地市场的压力均高时，企业适合采取跨国化战略E多国化战略与国际化战略的不同之处在于，要根据不同国家的不同市场，提供更能满足当地市场需要的产品和服务
考题
单选题关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。A
采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B
采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较小C
采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬D
采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
考题
单选题当企业面临的降低成本的压力低，快速响应当地市场的压力也低时，企业适合采取的国际化经营战略的类型是()。A
全球化战略B
国际化战略C
跨国化战略D
多国化战略
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