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单选题
不属于劳动规章制度内容的是()
A

劳动安全卫生

B

劳动定额管理

C

职工培训

D

职务升降


参考答案

参考解析
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考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度() A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法

考题 下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

考题 企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

考题 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便

考题 企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

考题 ()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说

考题 不属于劳动规章制度内容的是()A、劳动安全卫生B、劳动定额管理C、职工培训D、职务升降

考题 用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

考题 什么是劳动规章制度,内容包括哪些?

考题 劳动规章制度的作用有()。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

考题 劳动规章制度的前言应包括哪些内容?

考题 简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

考题 以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。A、劳动规章制度的法律规范说B、劳动规章制度的契约规范说C、劳动规章制度的集体合意说D、劳动规章制度的程序性规范说

考题 劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()等。A、内容合法B、结构完整C、程序公平D、规定全面

考题 劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的()之内制定,不得违反法律、法规和政策的规定,否则,企业极易因劳动规章制度内容()、()而引起劳资纠纷。

考题 劳动规章制度的内容包括有()。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准

考题 问答题什么是劳动规章制度,内容包括哪些?

考题 单选题以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解()。A 劳动规章制度的法律规范说B 劳动规章制度的契约规范说C 劳动规章制度的集体合意说D 劳动规章制度的程序性规范说

考题 多选题劳动规章制度的内容包括有()。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准

考题 多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

考题 多选题劳动规章制度的作用有()A劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南B劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证E劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

考题 单选题()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。A 劳动规章制度的法律规范说B 劳动规章制度的契约规范说C 劳动规章制度的集体合意说D 劳动规章制度的程序性规范说

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳动规章制度的表述中,正确的有()。A合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分B劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的,以劳动规章制度的内容为准C劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的,该规章制度对劳动者不生效D在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

考题 多选题企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

考题 问答题简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。

考题 填空题用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

考题 问答题劳动规章制度的前言应包括哪些内容?