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判断题
用人单位应当组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查和行业知识的培训。
A
对
B
错
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考题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、培训B、健康检查C、登记
考题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当对其进行职业健康检查，不正确的是A、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B、不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业C、离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据D、为劳动者建立职业健康档案E、体检项目、周期按职业进行
考题
用人单位违反本条例的规定,有下列()行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。中
A.岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业的B.未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查的C.未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的
考题
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查,安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。A、作业场所使用的有毒物品的特性，有害成分、预防措施、教育和培训资料B、有毒物品的标鉴、标识及有关资料C、有毒物品安全使用说明书D、职业中毒危害控制效果评价报告
考题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）A、15；30B、30；60C、30；90D、15；60
考题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日
考题
多选题从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。A作业场所使用的有毒物品的特性，有害成分、预防措施、教育和培训资料B有毒物品的标鉴、标识及有关资料C有毒物品安全使用说明书D职业中毒危害控制效果评价报告
考题
单选题关于职业健康检查，下列错误的说法是（）。A
从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应该组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B
职业健康检查结果归用人单位所有，不得告知劳动者本人C
执业健康检查的费用由用人单位承担D
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业E
护士执业有获得卫生防护的权利
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