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从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。
- A、作业场所使用的有毒物品的特性，有害成分、预防措施、教育和培训资料
- B、有毒物品的标鉴、标识及有关资料
- C、有毒物品安全使用说明书
- D、职业中毒危害控制效果评价报告
参考答案
更多 “从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。A、作业场所使用的有毒物品的特性，有害成分、预防措施、教育和培训资料B、有毒物品的标鉴、标识及有关资料C、有毒物品安全使用说明书D、职业中毒危害控制效果评价报告” 相关考题
考题
劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：A、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料B、有毒物品的标签、标识及有关资料C、有毒物品安全使用说明书D、可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料
考题
用人单位违反本条例的规定,有下列()行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。中
A.岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业的B.未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查的C.未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗职业健康检查的
考题
用人单位未组织从事使用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查,安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事使用有毒物品作业的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,处2万元以上5万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停止使用有毒物品作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。()
此题为判断题(对，错)。
考题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中，错误的是（ ）。A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位
B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离
C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者
D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消
考题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并确保劳动者正确使用。A、设备B、防护用品C、工具
考题
劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：（）。A、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料B、作业场所职业有毒物质的检测结果C、有毒物品安全使用说明书D、可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料
考题
多选题劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：（）。A作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料B作业场所职业有毒物质的检测结果C有毒物品安全使用说明书D可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料
考题
单选题《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并确保劳动者正确使用。A
设备B
防护用品C
工具
考题
多选题从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。A作业场所使用的有毒物品的特性，有害成分、预防措施、教育和培训资料B有毒物品的标鉴、标识及有关资料C有毒物品安全使用说明书D职业中毒危害控制效果评价报告
考题
问答题劳动者正式上岗前有权从用人单位获得什么资料？
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