考题
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一
考题
现代人力资源管理以（ ）为中心。A．信息B．事C．资本D．人
考题
在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
考题
与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。
A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
考题
与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A．主动开发型B．以目标为中心C．被动反应型D．以效益为中心
考题
现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心
考题
现代人力资源管理以( )为中心。A:劳动环境B:劳动对象C:劳动资料D:劳动者
考题
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
考题
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
考题
在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A、主动开发型B、以事为中心C、被动反应型D、以人为中心
考题
在管理手段上，现代人力资源管理（）。A、以计算机为主B、以人工为主C、以员工为中心D、手段很单一
考题
现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心
考题
现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A、强调身份管理B、注重薪酬管理C、以岗位管理为中心D、以聘用管理为中心
考题
现代人力资源管理的内容应（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
考题
现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]A、劳动环境B、劳动对象C、劳动资料D、劳动者
考题
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
考题
单选题现代人力资源管理的内容应（）。A
以事为中心B
以企业为中心C
以人为中心D
以社会为中心
考题
单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A
以事为中心B
以企业为中心C
以人为中心D
以社会为中心
考题
单选题现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A
强调身份管理B
注重薪酬管理C
以岗位管理为中心D
以聘用管理为中心
考题
判断题现代人力资源管理以“事”为中心。A
对B
错
考题
单选题在管理手段上，现代人力资源管理（）。A
以计算机为主B
以人工为主C
以员工为中心D
手段很单一
考题
单选题在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A
主动开发型B
以事为中心C
被动反应型D
以人为中心
考题
单选题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A
以物为中心B
以人为本C
以能为中心D
以学历为中心
考题
填空题传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
