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判断题
现代人力资源管理以“事”为中心。
A

对

B

错

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考题 现代人力资源管理以（ ）为中心。A．信息B．事C．资本D．人
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考题 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。A．事B．企业C．人D．社会
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考题 在管理内容上，现代人力资源管理应()A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
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考题 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A．主动开发型B．以事为中心C．被动反应型D．以人为中心
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考题 与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
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考题 与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位
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考题 现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心
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考题 现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心 B.主动开发型 C.被动反应型 D.以人为中心
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考题 在管理策略上，现代人力资源管理更注重()A:以人为中心与以事为中心相结合 B:静态管理与动态管理相结合 C:主动管理与被动管理相结合 D:战术管理与战略管理相结合
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考题 在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
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考题 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
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考题 在管理技术上，现代人力资源管理（）。A、照规章办事B、追求科学性和艺术性C、以事为中心D、追求精确性与科学性
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考题 在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
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考题 现代人力资源管理的内容应以（）为中心。A、事B、企业C、人D、社会
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考题 在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。A、主动开发型B、以事为中心C、被动反应型D、以人为中心
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考题 现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心
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考题 现代人力资源管理的内容应（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
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考题 现代管理以（）为中心。A、物B、事C、思想D、人
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考题 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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考题 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）A、以实现组织目标为管理目的B、以事为中心的管理模式C、以命令式和控制式为管理方式D、以效益为中心的角色定位
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考题 单选题现代人力资源管理的内容应（）。A 以事为中心B 以企业为中心C 以人为中心D 以社会为中心
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考题 单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A 以事为中心B 以企业为中心C 以人为中心D 以社会为中心
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考题 多选题现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。A人事分开B因事配人C因人设事D因人拓事E因人配事
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考题 单选题现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。A 事B 企业C 人D 社会
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考题 单选题在管理体制上，现代人力资源管理属于（　　）。A 主动开发型B 以事为中心C 被动反应型D 以人为中心
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考题 填空题传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
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