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判断题
不遵循安全程序表明：缺乏安全文化、监督不够、培训不够。
A

对

B

错

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考题 下列情况属于工伤事故直接原因的是()。 A.对现场工作缺乏检查或指导错误B.机械、物质或环境的不安全因素导致事故C.没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全D.教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不等安全操作知识，安全生产意识差
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考题 对职工的安全教育培训不够,或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。 ( )
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考题 下列情况中属于事故发生的直接原因为()。 A、人的不安全行为B、教育培训不够或者未经安全培训C、没有操作规程或者操作规程不健全D、物的不安全状态
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考题 以下突出问题不属于项目前期工作的是()。 A.决策报批程序不够规范B.设计招标程序不够规范C.设计监督管理不够到位D.建设监督管理不够全面
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考题 施工现场与管理缺陷有关的危险源有安全教育培训不够、没有安全操作规程或规程不健全、（ ）等。A.作业场所杂乱 B.施工场地环境不良 C.危房内作业 D.对现场工作缺乏检查或指导错误
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考题 事故间接原因包含（ ）。A.机械、物质或环境的不安全状态 B.人的不安全行为 C.技术和设计上的缺陷 D.教育培训不够或未经培训，缺乏或不懂安全技术知识 E.技术缺陷
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考题 根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，下列属于安全事故直接原因的有（ ）。A.物的不安全状态 B.人的不安全行为 C.对现场工作缺乏检查 D.劳动组织不合理 E.教育培训不够
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考题 引起事故的隐患的直接原因有（）A、安全管理不完善B、安全教育不够C、人的不安全行为D、物的不安全状态E、缺乏安全制度
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考题 《事故事件及责任追究管理制度》规定，属于间接原因的有（）。A、人的不安全行为B、教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识C、劳动组织不合理D、对现场工作缺乏检查或指导错误
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考题 下列不属于不安全因素的是（）A、思想麻痹B、积极学习安全知识C、安全教育培训不够
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考题 事故的三个基本原因是（）。A、管理不严，培训不够，监督不力B、不安全状态，不安全行为，自然现象C、经验反馈不到位，不良的工作习惯，信息交流不够D、安全意识不强，作业技能不够，工作中没有集中注意力
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考题 管理的缺陷主要包括（）A、技术缺陷B、不安全装束C、教育培训不够D、视力不良
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考题 我国信息安全存在的主要问题有（）。A、信息安全统筹协调力度不够B、法律法规体系尚不完备C、网络空间缺乏战略威慑全D、产业根基不牢
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考题 当前，我国民众普遍缺乏安全感，这与我国的法治制度不够健全、法治环境不够完善没有任何关系。
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考题 下列情况属于工伤事故直接原因的是（）A、对现场工作缺乏检查或指导错误B、机械、物质或环境的不安全因素导致事故C、没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全D、教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差
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考题 酒店实施节能最佳操作规程失败的原因是（）。A、培训不够B、缺乏高级员工的承诺C、缺乏激励机制D、程序不易于操作或不明确E、缺乏成文的程序及记录F、缺乏跟进行动
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考题 不属于物理安全威胁的是（）A、自然灾害B、物理攻击C、硬件故障D、系统安全管理人员培训不够
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考题 薪金加特别奖励制度的缺点是（）A、奖励标准或基础不够可靠B、鼓励作用不够广泛C、不重视销货额的多少D、销售人员缺乏安全感
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考题 引起安全监督不到位的因素包括：各级安全监督管理部门对各方责任主体的安全监督力度不够，对监督检查中发现的安全生产违法行为未能严格按照有关法律法规（）到位。A、执行B、监督C、管理
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考题 根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，下列属于安全事故直接原因的有（）。A、物质不安全状态B、人的不安全行为C、对现场工作缺乏检查D、劳动组织不合理E、教育培训不够
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考题 我国公共安全管理法律体系不健全没有体现在哪一方面（）A、立法还缺乏程序性内容B、权利救济法律条款也不够完善C、缺乏针对性和操作性D、规定的原则性不强
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考题 不遵循安全程序表明：缺乏安全文化、监督不够、培训不够。
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考题 判断题当前，我国民众普遍缺乏安全感，这与我国的法治制度不够健全、法治环境不够完善没有任何关系。A 对B 错
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考题 多选题我国信息安全存在的主要问题有（）A信息安全统筹协调力度不够B法律法规体系尚不完备C网络空间缺乏战略威慑D产业根基不牢E技术实力较弱
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考题 多选题我国信息安全存在的主要问题有（）。A信息安全统筹协调力度不够B法律法规体系尚不完备C网络空间缺乏战略威慑全D产业根基不牢
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考题 判断题对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。A 对B 错
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考题 单选题引起安全监督不到位的因素包括：各级安全监督管理部门对各方责任主体的安全监督力度不够，对监督检查中发现的安全生产违法行为未能严格按照有关法律法规（）到位。A 执行B 监督C 管理
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