网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）
A

外部团队的配合作用

B

领导者领导团队的能力和方式方法

C

团队中员工的支持与配合

D

营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）A 外部团队的配合作用B 领导者领导团队的能力和方式方法C 团队中员工的支持与配合D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序” 相关考题
考题 课堂效率的高低，主要取决于教师。（ ）
查看答案
考题 员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力的高低 D:职位
查看答案
考题 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。A.组织绩效 B.个人绩效 C.团队绩效 D.社会绩效
查看答案
考题 费德勒的权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。A.组织绩效 B.个人绩效 C.团队绩效 D.社会绩效
查看答案
考题 一般进行无领导小组讨论可以获得应试者在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力，主要有()。A.言语和非言语的沟通能力 B.说服能力、组织协调能力 C.合作能力、影响力 D.人际交往的意识与技巧 E.团队精神
查看答案
考题 领导影响力的大小主要取决于领导职务的高低。
查看答案
考题 创造力的高低取决于知识的多寡。
查看答案
考题 团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
查看答案
考题 团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
查看答案
考题 在没有实现充分就业的情况下，挤出效应的大小主要取决于政府支出增加所引起的利率上升的高低。
查看答案
考题 （）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
查看答案
考题 （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
查看答案
考题 收缩压的高低主要取决于（）和（）；舒张压则主要取决于（）。
查看答案
考题 收缩压的高低主要取决于（）、（），舒张压则主要取决于（）。
查看答案
考题 构建（）的主要目的，就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。A、有效团队B、高效团队C、客户服务D、团队建设
查看答案
考题 汽油抗爆性能的好坏主要取决于（）的高低，柴油发火性能的好坏主要取决于（）的高低。
查看答案
考题 团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。A、战斗力B、竞争力C、凝聚力D、经营能力
查看答案
考题 判断题土地生产力的高低取决于自然生产力的高低。A 对B 错
查看答案
考题 多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
查看答案
考题 单选题对中国的团队进行管理的目的在于（）A 增强组织团队外部的实力B 增强组织团队自身的实力C 增强组织团队自身的凝聚力D 增强组织团队自身的实践力
查看答案
考题 单选题费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。A 组织绩效B 个人绩效C 团队绩效D 社会绩效
查看答案
考题 单选题（）是激励组织内创新活动的主要动力。A 团队文化B 核心竞争力C 团队运动D 学习型团队
查看答案
考题 判断题领导影响力的大小主要取决于领导职务的高低。A 对B 错
查看答案
考题 单选题团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）A 外部团队的配合作用B 领导者领导团队的能力和方式方法C 团队中员工的支持与配合D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
查看答案
考题 单选题团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）。A 外部团队的配合B 领导者领导团队（解决问题）的方式方法C 团队成员的支持和配合D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
查看答案
考题 多选题团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。A战斗力B竞争力C凝聚力D经营能力
查看答案
考题 填空题收缩压的高低主要取决于（）、（），舒张压则主要取决于（）。
查看答案
考题 单选题团队的执行力不取决于（）A 团队管理者的执行力B 每个成员的执行力C 团队的执行氛围D 人员数量
查看答案
热门标签
最新试卷