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单选题
当作业人员较多或作业范围较广,工作领导人监护不到时,可另设监护人。设置的监护人员由工作领导人指定()等级符合要求的作业组成员担当。
A

安全

B

技术

C

业务


参考答案

参考解析
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考题 下列做法不正确的是()。 A、监护人在监护时,应自始至终集中精力监护,不得从事与监护无关的其它工作B、监护人因特殊情况必须离开作业组时,应指定安全等级合格的人员代替C、监护人因特殊情况必须离开作业组,无人代替时,作业组应停止工作D、监护人因特殊情况必须离开作业组,无人代替时,作业组应减缓工作速度

考题 监护人员()在场监护人员的安全,若要短时离开时,由工作领导人指定(),否则停止(),并将人员、机具撤至()。

考题 利用V形天窗停电作业时,作业人员作业前,工作领导人(监护人员)应如何做?

考题 停电作业时,每个监护人的监护范围不超过()跨距,在同一组软(硬)横跨上作业时不超过()股道,在相邻线路同时作业时,要分别派监护人各自监护;当停电成批清扫绝缘子时,可视具体情况设置监护人员。监护人员的安全等级不低于()级。

考题 安全监护人岗位作业:(),在作业中时刻注意作业人员的作业情况,及时提醒作业人员安全要求。A、安全监护人B、工作领导人C、作业班长D、行车防护员

考题 接触网检修作业车移动或作业平台升降、转向时,严禁人员上、下。人员上、下作业平台应征得()同意。A、司机B、作业平台操作人或监护人C、工作领导人

考题 异物清理作业过程中,按照防护距离设置好防护人员,并针对()工作标准提出要求。A、防护人员B、工长C、工作领导人D、监护人员

考题 安全监护人岗位作业:"与工作领导人联系不到位"属于安全监护人岗位作业安全风险卡控的()。A、安全措施B、人员盯控C、现场卡控D、联系环节

考题 地线监护人岗位作业,岗位作业标准及要求:接到工作领导人线路封锁停电作业命令后,(),通知工作领导人。A、监护验电接地人员验电B、接地C、接挂良好后D、检查无侵入限界

考题 地线监护人岗位作业流程:接到工作领导人允许作业命令后,监护()。A、监管B、监理C、验电接地人员验电、接地工作D、监测

考题 高速铁路接触网作业人员上、下作业平台应征得作业平台()的同意。接触网作业车移动或作业平台升降、转向时,严禁人员上、下。A、操作负责人B、作业小组监护人C、工作领导人

考题 当作业人员较多或作业范围较广,工作领导人监护不到时,应如何处理?

考题 利用V形天窗停电作业时,作业人员作业前,工作领导人(监护人员)应向作业人员指明哪些事项?

考题 若作业人员较多,可指定专责监护人,并单独进行()。

考题 当作业人员较多或作业范围较广,工作领导人监护不到时,可另设监护人。设置的监护人员由工作领导人指定()等级符合要求的作业组成员担当。A、安全B、技术C、业务

考题 进行夜间天窗作业时,夜间进行清扫绝缘等分散作业时,要适当增加( )。A、驻站联络员B、检修作业人员C、工作领导人D、监护人员

考题 作业中推动车梯应服从()的指挥,使用标准用于进行呼唤应答。A、工长B、工作领导人C、作业台人员D、监护人

考题 单选题接触网检修作业车移动或作业平台升降、转向时,严禁人员上、下。人员上、下作业平台应征得()同意。A 司机B 作业平台操作人或监护人C 工作领导人

考题 单选题地线监护人岗位作业流程:接到工作领导人允许作业命令后,监护()。A 监管B 监理C 验电接地人员验电、接地工作D 监测

考题 单选题异物清理作业过程中,按照防护距离设置好防护人员,并针对()工作标准提出要求。A 防护人员B 工长C 工作领导人D 监护人员

考题 多选题地线监护人岗位作业,岗位作业标准及要求:接到工作领导人线路封锁停电作业命令后,(),通知工作领导人。A监护验电接地人员验电B接地C接挂良好后D检查无侵入限界

考题 多选题接触网停电作业对高空监护人员设置要求,说法正确的是()。A每个监护人的监护范围不超过2个跨距B在同一组软(硬)横跨上作业时不超过4条股道C在相临线路同时作业时,要分别派监护人各自监护D当停电成批清扫绝缘子时,可视具体情况设臵监护人员

考题 单选题安全监护人岗位作业:(),在作业中时刻注意作业人员的作业情况,及时提醒作业人员安全要求。A 安全监护人B 工作领导人C 作业班长D 行车防护员

考题 填空题停电作业时,每个监护人的监护范围不超过()跨距,在同一组软(硬)横跨上作业时不超过()股道,在相邻线路同时作业时,要分别派监护人各自监护;当停电成批清扫绝缘子时,可视具体情况设置监护人员。监护人员的安全等级不低于()级。

考题 问答题利用V形天窗停电作业时,作业人员作业前,工作领导人(监护人员)应向作业人员指明哪些事项?

考题 问答题利用V形天窗停电作业时,作业人员作业前,工作领导人(监护人员)应如何做?

考题 问答题当作业人员较多或作业范围较广,工作领导人监护不到时,应如何处理?