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单选题
根据斯金纳的强化理论,教师在课堂上通过警告学生来维持课堂秩序属于(  )。
A

正强化

B

惩罚

C

二级强化

D

负强化


参考答案

参考解析
解析:
斯金纳认为如果一个操作行为完成后伴随有强化的刺激,那么这一操作行为发生的概率就增多,从而养成习惯;如果不再有强化刺激,则该操作行为的概率就减少甚至消失。学习是一种反应概率的变化,强化可以增强反应概率。强化又分正强化(得到奖赏)和负强化(逃避或回避不愉快情境的出现)。负强化是通过中止不愉快的条件来增强反应概率。教师的警告会让学生产生尽量回避此类事件的情绪,属于负强化。
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考题 按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。 A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化

考题 试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。

考题 斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。 A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范

考题 斯金纳的学习理论认为,行为的塑造可以通过A.正性强化 B.负性强化 C.强化消退 D.观察 E.惩罚

考题 斯金纳认为,行为的塑造可以通过以下形式,分别为A.正性强化 B.负性强化 C.惩罚 D.自我强化 E.强化消退

考题 据斯金纳的操作控制理论,以下哪些属于激励工具?()A、正强化B、负强化C、惩罚D、诋毁

考题 根据斯金纳的操作控制理论,以下哪项不属于激励工具?()A、正强化B、负强化C、消退D、诋毁

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 哪项属于斯纳金的强化理论()。A、正强化B、惩罚C、负强化D、奖励

考题 根据Skinner(斯金纳)的观点,行为塑造是通过正性强化、负性强化、惩罚及消退来完成的,其中:()A、正性强化效果最佳B、负性强化效果最佳C、惩罚效果最佳D、消退效果最佳E、惩罚效果居中

考题 斯金纳发现,控制行为的因素主要有()。A、正强化B、负强化C、奖励D、惩罚

考题 根据斯金纳的强化理论,管理者用来激励员工的强化手段有哪些?()A、纪律严明B、正强化C、负强化D、惩罚E、自然消退

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属于以下哪种强化手段:()A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

考题 斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。A、正强化B、衰减C、惩罚D、负强化E、报酬

考题 斯金纳提出的行为改造策略有()。A、正强化B、负强化C、不强化D、惩罚E、综合策略

考题 斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚

考题 斯金纳的强化理论包含四个方面,下列哪些属于这四个方面()A、正强化B、惩罚C、奖励D、挫折E、负强化F、衰减

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考题 多选题斯金纳提出的行为改造策略有()。A正强化B负强化C不强化D惩罚E综合策略

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